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创新方式提兴趣 夯实素质保安全
更新时间:2022-05-12  |  点击次数:91次  |  字号:T  |  T

“使用卷腹机时应注意训练组数,……”

“使用跑步机时要注意循序渐进,在跑步时不要左顾右盼,注意力集中,不然有被甩出去的危险。”

……

这是三矿思想政治教育基地举办的副部长、安全副队长专题培训班课间休息时,大家在“职工健康驿站”健身房训练的过程中,器械辅导老师对参训学员使用健身器械注意事项的指导。拥有健康体魄,才能高效工作。今年以来,三矿积极创新培训方式方法,以干部职工喜闻乐见、德智体全面发展形式,深入开展各类培训教育,有效调动了全员参与培训的兴趣,既提升了培训效果,又进一步建强了职工队伍,夯实了矿井安全生产基础。

从年初开始,三矿就以提升干部职工培训兴趣为出发点,充分利用冲击地压培训点、“订单式”靶向培训点、胶带输送机培训点、锚网支护培训点、通防系统培训点、爆破工培训点、思想政治教育培训点等培训基地,采用“靶向式”“订单式”“上门送教式”“教娱一体式”“劳模宣讲式”等培训方法,展开各类教育培训活动,让广大干部职工在培训过程中,不仅掌握“知其然”,更让大家知道“所以然”。尤其在思想政治教育基地,由于内容多偏向理论知识,为了改变枯燥单一的学习过程,三矿积极在教室外增设健身器材,让大家在武装头脑的同时,也强体魄,做到劳逸结合,既锻炼了身体,也极大增加了大家参与培训的兴趣。

在充分利用自学和“21+1”培训开展分专业、分批次、分时段逐步对全矿所有人员展开相关专业知识、管理知识、应知应会等集体轮训的同时,三矿还结合党性责任心安全反思警醒教育、作风整顿等活动,在各级管理人员、党员培训中有针对性加入党性责任心教育、形势任务教育等内容,让大家在思想灵魂深处感受培训的重要性、素质提升的紧迫性,让干部职工不仅掌握专业知识、增强主动学、主动干的积极性和能动性,而且营造了良好的学习氛围。三矿有关负责人表示:“下一步,三矿将聚焦全员素质提升,牢固树立‘大培训’意识,深入推进‘互联网+培训’‘理论+实际’‘线上线下’培训教育模式,依托生产车间、作业现场、多功能电教室、实训基地和‘张国财国家级创新工作室’,大力推进“2357+N”精准培训行动,按照全员参与、分类施教、按需培训、讲求实效原则,有组织、有计划的开展各项专业技能培训和技术革新、科技攻关、岗位技术练兵、技术比武等活动,发扬工匠(劳模)和优秀技能人才敬业、精益、专注、创新精神,辐射感染,引领带动,打造作风一流的职工培养体系,着力提升全员综合业务水平。”

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