3月14日，集团公司召开党风廉政建设暨2018年纪检监察工作会议，强化党风廉政建设警示教育，通报2017年度党风廉政建设责任书考核结果，部署2018年纪检监察工作。集团公司领导温克珩、张炳忠、穆家成、杨云峰、张增胜、徐茂辉、袁得梅参加会议。

温克珩讲话要求，一、明确指导思想，运用科学方法，坚定不移把党风廉政建设引向深入。各级领导干部和纪检监察干部要认真学习习近平总书记在中纪委十九届二次全会上的重要讲话精神，把“六个相统一”作为指导全面从严治党的宝贵经验、科学方法和努力方向，紧密结合集团公司实际，按照纪委工作安排部署，找出工作短板，针对性的改进和提高工作质效。温克珩强调，要坚持问题导向，加大问题整改力度。各单位党政组织特别是党委（总支）书记要高度重视集团公司巡察问题的落实整改，加大工作力度，以落实落细确保问题整改。要保持政治定力，落实从严治党责任。各级组织和党员干部要认真学习、深刻领会，以坚定的政治定力和坚定的意志品质担起全面全面从严治党主体责任，从思想上找差距，从工作中找短板，从落实上找不足，建立完善各项规章制度，提升各级组织的执行力。要遵循客观规律，改进工作方式方法。要辩证施策、综合治理，把管党治党各个方面、各种因素有机统一起来，多维度发力、多层面推进，从整体上推动管党治党从宽松软走向严紧硬。各级党员领导干部必须学懂并运用习近平总书记提出的“六个相统一”工作方法，长期矜持，坚决贯彻。二、提高政治站位，层层落实责任，坚决有效遏制违纪违规现象。要把党风廉政建设责任书的落实与整体工作相结合。党风廉政建设和反腐败斗争工作各单位党委（总支）负有主体责任，纪检监察组织负有监督责任，各单位和各纪检组要明确各自责任，把主体责任与监督责任有机结合，把党风廉政建设与党的建设结合起来，真正落实好“两个责任”，把党风廉政建设作为党的建设的重要工作，同部署、同检查、同考核。要把党风廉政建设责任书的落实与思想建党、纪律强党和制度治党结合起来。党务工作者要在提高自己看家本领上下功夫，在推进思想建党、纪律强党和制度治党上有所作为，以基层党支部建设为重点，着力解决党员干部理想信念缺失的问题，着力解决基层党组织政治功能和组织功能弱化的问题，着力解决全面从严治党压力传导不到位的问题。要把党风廉政建设责任书的落实与执行“四种形态”结合起来。两级党组织和纪检组织要同时扛起主体责任和监督责任，纠风治乱、抓铁有痕、驰而不息开展监督执纪问责工作，学懂弄通“四种形态”，区别不同情况，采取批评与自我批评、约谈函询、批评教育、纪律处分、组织处理和刑罚手段，有效推进党风廉政建设向纵深发展。三、强化监督检查，严格正风肃纪，努力展现党风廉政建设和反腐败斗争新作为。温克珩强调，各级组织和党员领导干部要教育职工群众必须认清集团公司在发展进程中面临的严峻形势和肩负的艰巨任务，以积极向上、敢死硬拼、真抓实干的良好风气，解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。他指出，解决这些问题，要强化制度执行，强化压力传导，强化问责力度。真正让党员干部感受到责之重、纪之严的震慑，达到问责一个、教育一片的效果，促使党员干部负责担当、履职尽责，真正成为团结带领职工群众实现企业发展目标的领头雁。

穆家成作纪检监察工作报告。报告对集团公司2017年党风廉政建设和纪检监察工作进行了简要总结，分析了面临的形势和任务，对今年纪检监察工作做出了详细安排部署。报告强调，各级纪检监察干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以全面从严治党主体责任为目标，以落实“两个”责任为抓手，坚持融入中心，服务大局，认真履行党章赋予的职责，严于监督、严格执纪、严肃问责，锲而不舍落实中央八项规定精神，推动党内政治生态实现根本好转，为集团公司改革发展提供坚强保障。报告要求，要全面贯彻落实十九大精神，持续有效推进党风廉政建设和反腐败工作；要建立完善各项制度，不断提升管党治党能力和水平；要严格落实八项规定精神，大力推进作风建设；要坚持不懈开展党内巡察；要持续推进效能监察，促进经营管理提质增效；要切实履行监督执纪问责，严肃查处违纪违规案件；要建强纪检监察力量，提高纪检监察干部素质。

会上，与会人员集中观看了警示教育片《永远在路上》；通报了2017年度党风廉政建设责任书考核结果；温克珩、张炳忠代表集团公司党政与各二级单位签订了2018年党风廉政建设责任书。

    张炳忠主持会议，并就贯彻落实好会议精神强调，一、统一思想，提高认识。各级党政组织和纪检监察部门要宣传、学习和贯彻好会议精神，把党风廉政建设工作与本单位、本部门工作实际紧密集合，特别是中层以上党员干部要紧密结合思想和工作实际，进一步提高思想认识，聚焦党的建设和党风廉政建设，在工作思路上有新作为，在工作方法上有新举措，在工作成效上有新业绩。二、细化任务，突出重点。各单位、机关各部室要结合工作实际，认真对照《党风廉政建设责任书》要求，进一步完善制度，健全机制，明确责任，制定措施，切实发挥好党风廉政建设在企业改革发展稳定中的保证作用。三、加强领导，落实责任。领导干部要身体力行，带头示范，明好责、传好责、督好责，切实做到对本单位的政治生态负责，对党员干部的健康成长负责，真抓真管、长管长严，经常深入基层，排查情况，调查研究，促进企业健康有序发展。