今年以来，劣质煤热电公司以落实安全培训主体责任、提高安全培训质量为着力点，积极开展全员素质提升工程，采取多渠道、多形式、多载体的培训方式，通过“雨课堂”线上培训、实训基地操作培训、岗位练兵、技术问答等途径，全力打造高素质职工队伍，助推集团公司安全高效发展。

劣质煤热电公司树立“培训不到位是重大安全隐患”职工安全培训工作理念，进一步明确各级领导和管理人员的培训职责，修订职工教育培训管理制度，健全完善“一期一档”和从业人员教育培训“一人一档”档案资料。狠抓“三项岗位人员”技能培训，确保设备运行安全。同时，积极发挥实训基地技能操作培训作用，开展新老职工“传帮带”活动。各生产车间拟定授课计划，聘请内部讲师各施其教。利用班前会时间，选取《设备运行规程》《典型事故案例》中重要部分进行巩固学习，组织考试，以考促学，提升职工安全生产综合素质，确保职工上安全岗、干安全活。

同期声：热电公司办公室干事 李灵灵（热电公司把职工素质提升作为推动企业高质量发展的有效手段，以落实责任为抓手，以实操和理论为基础，以技能提升为核心，全力推动职工素质提升工作。1—4月组织全体职工重点学习集团公司安全工作会及“三会”精神。开展“雨课堂”线上培训1032人次，开班14次，参加人员430人。通过培训提高了职工的技术水平和业务能力。今后，热电公司将以“思想、安全、能力、素质、责任”为中心，依照“学用集合、按需施教、注重实效”的原则，继续做好“雨课堂”线上培训，充分利用2个实训基地，加强职工实际操作培训，提高职工综合技能素质。同时，紧扣安全生产月活动，突出职工安全教育培训，重点开展事故警示教育、安全隐患患排查治理、安全分级管控、典型事故案例分析、职业健康等方面的学习培训，加强电业安全操作规程学习培训。重点加强特种作业人员取复证的学习培训，确保职工上安全岗、干安全活。）