海石湾煤矿紧盯高质量发展目标，切实落实“培训是职工最大的福利”方针，牢固树立 “安全意识靠培训、安全行为靠养成”的安全教育培训理念，狠抓全员教育培训工作，积极探索职工培训新思路、新方法，注重向培训要成效、要实效、要长效。

在“真”字上见成效。海石湾煤矿坚持“课堂讲理论知识、实训教操作方法、工作现场检验操作技能”的培训方式，以“三知四会”为重点，加强各系统人员对专业知识再掌握。抓好职工岗前培训和岗位培训，加大“三项岗位”人员以及区队长、班组长、生产一线人员、新入矿人员培训力度，加快培养懂技术、会操作、能维护的技术技能型人才，着力塑造想安全、会安全、能安全的安全型职工，切实提升安全生产管理水平。通过开展一系列小型岗位练兵活动有效激发职工学技术、比技能的工作热情，提升企业人才的核心竞争力。开展新工艺、新技术、新设备、新岗位安全培训教育，做到安全技能不掌握不入井、安全考核不合格不上岗，切实提升安全生产管理水平。

在“严”字上见实效。海石湾煤矿通过加大职工安全教育硬件设施投入，提升专兼职教师的授课水平与理论素养，强化对专兼职教师的考核力度。坚持每季度开展一次培训需求调研问卷活动，及时分析培训需求调研报告，根据职工们提出的培训需求及时调整培训计划，统筹协调好各项培训工作，满足职工对安全培训工作的需求。同时，以岗位应知应会为重点，采取以考促学、以训促学等形式，激励职工自觉学好安全知识，持续加大抽考力度，有效促进全员整体业务素质提高，通过管理与教育并重、制度与疏导同步，达到教育人、引导人的目标。

在“细”字上见长效。紧抓职工安全培训教育的基础工作，按照安全生产标准化管理体系要求，执行清单式考核，一个单位一个单位的整治、对标，一对一指导、督促，以点带面，全面推进，全面达标。此外，利用“指尖”文化，大力开展“雨课堂”网络学习、“钉钉”在线授课系统，强化培训的针对性和有效性，提高职工综合素质，夯实矿井安全生产基础。

海石湾煤矿一以贯之将职工素质提升作为保障安全生产、增强干部职工专业素养和理论素质的重要抓手，持续引导职工积极主动参加安全教育培训，努力提高自身素质，为矿井安全生产、高质量发展提供坚强支撑和有力保障。