“三抓三促”行动开展以来，天祝煤业公司立足实际，紧扣主题主线，聚焦“问题、措施、任务”三张清单，坚持在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，聚焦工作目标，找准切入点、融合点、着力点，统筹谋划、周密安排、细化举措、靠实责任、靶向发力，力促“三抓三促”行动走深走实，推进矿井高质量发展。

3个方面12项具体措施，是天祝煤业公司“三抓三促”行动确定的工作目标和具体任务，也是全体干部职工努力工作的方向。集团公司“三抓三促”行动全面启动后，天祝煤业公司迅速行动，立即吹响“三抓三促”行动的“冲锋号”，结合工作实际，精心制定“三抓三促”行动实施方案和领导小组办公室组织架构及运行机制，从进一步明确工作职责、进一步明确存在问题、进一步明确工作任务入手，逐项细化实化具体工作落实措施，明确工作人员责任分工和完成时限要求，建立起权责清晰、运行高效的工作体系，力争通过深入实施“规定动作”、创新“自选动作”，把党员组织起来，把干部带动起来，把人才凝聚起来，以“三抓三促”行动常态化、高效化开展，为矿井安全高效发展注入充足活力与动能。

以“三抓三促”行动为契机，天祝煤业公司紧紧围绕全年目标任务，转作风、补短板、强弱项，聚焦全员能力提升，加大全员教育培训力度，有针对性开展素质能力提升专业化精准培训，并且在以往“雨课堂”和“21+1”教育培训模式基础上，统筹建立“新八级工”考评管理体系，用新八级工标准衡量职工技能水平，与薪酬激励、福利待遇、职业发展等紧密结合，真正让培训学习、提高技能成为企业安全生产的坚强保障。同时，创新性开展“感恩企业年”活动，持续推进党员“一带二”、党员责任区、示范岗和创先争优先锋引领活动，将党的建设深度融入矿井安全生产、经营管理等各项工作之中，扎实开展工作作风整顿提升活动，切实提升管理人员的主动意识和服务意识，加强与区队之间的沟通协调，针对重点工程、设备检修、风险隐患排查治理等工作，做好服务指导、现场技术交底等工作，形成安全生产齐抓共管的强大合力，为矿井安全发展提供有力保障。

依托“学习强国”“甘肃党建”学习平台和QQ、微信群，积极打造“指尖课堂”，将党的新理论、新思想和国家新政策及时向党员干部推送，引导党员干部主动认真学习，形成浓厚抓学习促提升氛围。充分利用党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日、学习日等多种形式，引导党员干部广泛向书本学、向实践学、向先进学，通过“线上”与“线下”相结合方式，做到理论学习不缺课、履职本领“不掉队”，切实提升党员干部综合素质。同时，充分运用内部报刊、微信公众平台、抖音、微信群等媒体平台，全方位、多层次对“三抓三促”行动开展情况、主要动态、做法措施、目标成效和先进典型进行广泛宣传，让干部职工学有榜样、做有标准、追有标杆，引导激励全员立足岗位奋力争先做贡献，持之以恒做好保安全、促生产、抓发展等各项重点工作。