天祝煤业公司2023年度职工岗位技能大赛全面启动，在为期9天的时间内，144名参赛选手将围绕13个工种展开理论和实操两部分激烈角逐，获得前三名的选手将被推荐参加集团公司职工岗位技能大赛。天祝煤业公司希望通过技能大赛，推动全体职工结合工作实际勇于探索、积极实践，学习所在岗位亟需的新知识、新技术，紧紧围绕“三抓三促”行动、“感恩企业年”和党员“一带二”活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，全力打造知识型、技能型和创新型职工队伍，为企业高质量发展提供坚强的智力支撑和人才保障。

近日，金能科源公司分别在商贸分公司印刷厂、超细粉体项目办、精正检测公司组织开展图文广告设计大练兵、安全操作技能训练和钢筋拉力实验大练兵活动，不断提高职工技能素质，夯实企业发展人才基础。活动现场，职工们各显身手，快速准确完成各项练兵科目，并且精益求精找差距、求进步，进一步提高理论与技能水平，营造了良好的创新实干、比学赶超氛围。

连日来，热电公司职工技能比武活动在各车间如火如荼展开，检修车间进行的检修热工专业技术比武，有效提升了女职工岗位技能水平；燃运车间开展的天车工抓煤配煤岗位技能大赛，在引导职工沟通交流、切磋技艺中实现共同进步；电气车间电气运行岗位“手指口述”岗位练兵竞赛，引导职工更加规范标准作业，安全基础更加稳固；机炉车间举办的女职工岗位练兵活动，让女职工在竞技中提升了业务素质和操作水平。通过岗位练兵，进一步激发了职工立足岗位学知识、钻技术的热情，培养和选拔了一批优秀技术骨干，营造出“重视技能人才、争当技能人才”的良好氛围，学习提升、练艺增技也成为一线职工共同的追求。

近日，兴元公司聚焦“能力要增强、我该会什么”主题，积极组织开展“能力大提升”专题练兵活动，引导党员干部结合岗位职责和工作实际，通过亮单晒绩、宣传辅导、知识竞赛等方式，全面提升干部职工提笔能写、上台能讲、遇事能办的工作能力，不断激发在讲中学、学中练、练中干的主动性和积极性。同时，大力实施“年轻干部育苗计划”，定期推荐优秀年轻干部参加经验交流活动，丰富工作经验，提升专业素养，补齐短板弱项，让每名党员干部成长为信念坚、政治强、本领高、作风硬的多元化管理人员，有力营造了抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围。