今年以来，集团公司坚持“科技兴企、人才强企”战略，全面落实安全生产标准化“1+7”管理、“六大”安全生产责任体系、全员素质提升和“四位一体”作业流程“四大抓手”不放松，强力推动企业高质量安全发展。10月份，全公司共开展各类安全教育培训151期8218人（次），其中：公司层面组织培训33期678人（次），二级单位组织培训118期7540人（次），有效增强了全员安全意识，提高了全员安全素质，夯实了安全生产根基。

下一步，公司各单位将根据安全生产需求，结合实际制定符合“631”培训模式的安全教育培训措施，进一步发挥基层党支部安全思想教育作用，建立健全区队、班组内部自我警醒与相互监督的双重安全监督体系，实现安全教育人人参与、安全管理人人尽责的“人人都是安全员”全员自主管理模式；创新管理人员学习方法，积极邀请相关部室专业技术人员进行安全知识培训和安全技能训练，通过认真备课、精心授课，让每一名专业技术人员和管理人员熟悉安全知识，掌握安全技能；发挥亲情保安作用，在原有群团组织亲情帮教的基础上，组织职工每周通过学习日，相互讲解现场工作中各自的工作缺陷与工友的不安全行为或思想，沿用党内批评与自我批评的方式，及时发现问题，及时改进解决，促进安全生产。

同时，公司相关部室进一步强化对教育培训工作的指导督促，下沉基层，齐抓共管，形成合力，监督指导各区队（车间）党支部组织好各类职工安全教育培训活动，让每一名职工变“要我安全”为“我要安全”，进一步坚定自我安全信念；健全完善职工教育培训管理体系，尽快将“631”培训模式固化到基层党支部，充分发挥“党管培训”主体作用，落实基层职工群众自我警醒、相互监督的“人人都是安全员”安全监督职能，教育引导全员树牢集体安全理念和个人安全信念，为公司高质量发展提供有力安全保障。