职工教育培训中心根据企业安全生产需要，强化教学管理，提升培训质量，加大考核力度，积极为集团公司发展夯实人才基础，保证企业各项工作顺利开展。

2016年，职工教育培训中心累计完成三项岗位人员培训1533人次，完成继续教育培训140人；为集团公司各单位办理安全资格证和特种作业人员操作证919本，满足了矿井安全生产需要。同时，按照集团公司的统一安排，职工教育培训中心组织骨干教师有针对性地为参加公航旅集团和敦煌国宾馆面试人员举办专项培训班5期，培训人员980人，在企业转岗富余人员培训方面取得了良好效果。

针对企业安全生产经营需要，职工教育培训中心结合实际，及时分析研究技校办学规模和发展形势，调整工作部署，将工作重心转向安全培训，适应培训教学需求变化；根据中心工作，动员技校教师尽快向安全培训教师转型，提出教师转型规划和考核措施，促使部分教师完成转型，满足了安全培训教学需要；结合矿井安全生产，分析调研教育培训需求，科学合理编制教学计划大纲，加强教学各环节、细节管理，确保各类教学计划和培训工作有条不紊进行。同时，严格落实教考分离制度，建立完善了安全考试管理制度，通过举办教学比武和以老带新等措施，促进转型教师尽快提高业务水平，并进一步加强培训教学各环节管理和教学质效考评管理，注重提高培训的实效性和针对性，培训教学引入教师“优化组合”和“培训课题承包”竞争奖罚机制，培训质量有了较大提高，经过培训的“三项岗位人员”安全考试平均合格率达65.3%。