线下+线上、集中+自主，集团公司“四会”召开后，科贝德公司形式多样学习会议精神，迅速在全员中掀起学习热潮。干部职工们结合新一年的目标任务和企业发展细学深悟，结合自身工作实际找准发力点，全力把学习成效转化为推动工作的强大动力，为企业转型发展助力奉献。

近日，科贝德公司利用新建成的党建活动中心智慧党建平台，再次通过集中专题学习方式，对集团公司“四会”总体思路、目标任务、工作措施逐一进行了详细全面宣讲，进一步明确2022年发展目标和奋斗方向，让每一名党员和管理人员认清肩上责任，明了工作职责，认真履职尽责，以优异工作建功企业发展。丰富的学习宣讲，不仅延伸了贯彻落实会议精神的深度，也进一步激发了各级人员干劲，奋斗、超越、争先成为干部职工的共识。

2022年，是科贝德公司筑牢安全基础、重塑企业形象的关键之年，也是实现煤层气抽采向煤层气综合利用的转折之年。科贝德公司党委提出了党支部建设从“标准化”向“高质量”转变，实现党建工作与企业发展深度融合的工作奋斗目标，确定了在转变观念、调整结构、理顺体制、创新管理上下功夫，全力抓好井下瓦斯抽放钻孔工程施工和地面煤层气发电利用，努力构建科贝德公司转型高质量发展新格局的工作思路，把坚持党的领导、强化责任担当、坚持标本兼治、立足转型升级、加强精准管控、深化内部改革、立足人才强企、强化依法治企、注重民生改善作为工作的主攻方向。随着学习集团公司“四会”精神的逐步深入，干部职工们表示，将以贯彻落实会议精神为契机，咬定目标不放松，真抓实干不懈怠，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为全面完成全年各项目标不懈奋斗。