为全面了解和掌握集团公司引进大学生的工作和生活情况，搭建学习、交流和共同进步的平台，帮助大学生更快成长，激发引进大学生扎根一线、奉献青春、岗位成才的信心和热情，8月12日，集团公司举办引进大学生座谈会。集团公司领导许继宗、朱新节及相关部室负责同志、2020年新引进大学生及以往引进大学生代表参加座谈。

座谈会上，大学生们围绕入职以来工作生活经历，谈感受、谈体会、谈困惑、谈梦想，对集团公司各级领导的关心和关爱深表感谢，对集团公司今后的发展前景充满信心，表达对集团公司的感恩、向往和建议，描述职业发展愿景。大学生在座谈中也提出了一些面临的困难和问题，并表示愿意在集团公司上下的关心帮助下努力克服，与全公司广大干部职工一道共同奋进，为推动企业高质量发展奉献才智、争做贡献。

座谈会气氛轻松融洽，听取大学生们的发言后，许继宗讲话，对新入职的大学生表示热烈欢迎。他说，窑街煤电集团是一家“中华老字号”国有企业，当前企业正处在高质量发展阶段，对各类人才的需求十分迫切，大学生是国家和企业的栋梁，也是企业未来发展的希望，集团公司一定会为引进大学生的成长成才搭建好平台，做好各类服务工作，解决好后顾之忧。许继宗希望新入职大学生明确自身发展定位，选择好职业前途，严格要求自己，不能放任自流，注重理论联系实际，坚持钻研业务技术，虚心向老同志学习，发扬不怕苦、不怕累的精神，坚守敬业，积极投身到企业改革发展和基层一线建功立业，在窑煤集团这个火热的熔炉中锤炼自己、提升自己，发挥才能、加快成长。

许继宗要求集团公司相关部门、单位要关注关心大学生的日常工作生活，倾斜和落实好相关政策，解决好新引进大学生薪酬待遇、食宿保障、文化娱乐、导师带徒、职业规划等问题，切实改善他们的工作生活条件，进一步修改完善集团公司《大学生员工培养管理办法》，在全公司营造重视人才、尊重人才的良好氛围，为集团公司持续发展提供人才支撑。许继宗最后引用奥斯特洛夫斯基的名言“一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻”和习总书记的讲话“幸福都是奋斗出来的”，勉励大学生们岗位成才、建功立业。

朱新节主持座谈会。他说，企业的发展离不开人才智力的保障，大学生的成长同样需要企业提供良好的平台。希望大学生们与企业增进沟通，建立信任，热爱窑煤，结成命运共同体。朱新节要求，集团公司机关有关部室和二级单位要深入了解大学生的心理，走进大学生的心灵深处，掌握大学生的需求、梦想、困惑和思考，建立与大学生联系直通车机制，尤其是组织人事部门要发挥窑煤“干部之家”“人才之家”的作用，让新入职大学生感受到“大家庭”的温暖，解决好他们的后顾之忧。要真诚帮助大学生，关注大学生的未来，帮助他们解决好实际困难，帮助他们解决好认知问题，帮助他们规划好人生之路，让大家喜欢上窑煤、喜欢上工作，感觉到工作是愉快的，生活是美好的。要热心服务大学生，给大学生提供好婚姻家庭、文化生活、成长成才等各方面服务，让他们早日成长为推动集团公司持续发展的主力和骨干。

与会人员观看了集团公司专题宣传片。人力资源部解读了集团公司《大学生员工培养管理办法》相关内容。