4月8日，集团公司党委召开4月份党建工作例会，详细部署新冠肺炎疫情防控和党群重点工作。集团公司党委书记、董事长张炳忠，党委副书记、工会主席朱新节及各单位党委（总支）书记、党群部门负责人参加会议。

会上传达学习了《省政府国资委关于转发<湖北省来甘返甘人员无症状感染者管理工作方案的通知>》精神。

张炳忠指出，各级党组织要在新冠肺炎疫情防控中负起责任，做好出省和外省来集团公司人员的登记、报备和隔离工作，充分认识无症状感染者传染的新变化、新特点，找准管理上的薄弱环节，进一步做好职工食堂、浴池、公寓楼等公共卫生区域疫情防控工作，保障职工身体健康。
张炳忠强调，当前国家对煤矿安全管理的标准和要求越来越严，安全管理的压力越来越大，各单位党委要履职尽责、守土有责，统筹推进落实好安全生产标准化、安全站位、卓越绩效等工作，提高安全管理水平，强化安全管理机制，保障矿井安全生产。

张炳忠说，今年集团公司提出了公司治理向建立中国特色现代国有企业制度转变，资源生产向绿色清洁高效利用转变，产品结构向高附加值转变，产业结构向技术知识密集型转变，企业股权结构向形式多样化转变的“五个转变”战略思路，各单位要结合实际抓好落实，认真做好安全、环保、经营等工作，提高经济效益，切实提升职工的获得感和幸福感。

张炳忠强调，党委书记和党群工作人员要把责任尽到位，认真学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，结合单位实际，把党建工作做实、做细；要多学习、多研究、多探索党建工作，超前考虑问题，超前发现问题，超前解决问题；要明确党委会与董事会、监事会、经理层的责权关系，党委书记是党委会、股东会、董事会、经理层、职代会等会议的协调人和牵头人，是组织者和决定者，明确党委会前置研究事项，坚决杜绝把前置研究当成研究决定；要识人、用人，提高自身的政治修养、理论修养、专业修养，选配优秀人才，坚持党管干部、党管人才原则，切实发挥好党组织选人用人的把关定向作用。张炳忠说，管理者要有跨界思维，科学决策，作为党委书记站位要高，格局要高，对单位的发展要从时间、空间、内容等方面认真思考，精心安排，把方向、管大局、保落实，争做牵头人、协调人、统筹人。同时，要有管理者的情怀，干什么就谋什么，摆正角色定位，明确职责，放大格局，改进工作方式方法，紧盯发展目标、上级要求，推进发展；要强化政治建设、领导班子建设和民主监督，加强沟通交流、信息共享，多沟通、多交流，提升班子的凝聚力和战斗力；要认真做好纪委、信访、维稳、风险防控等工作，保障企业安全、高效发展；要加大改革力度和创新体制机制，淘汰落后工艺、设备、材料和技术，选配质量好、性价比高的设备，并通过改进考核评比激励机制，增强党员干部的纯洁性和先进性，调动职工的积极性，鼓励职工积极开展技术创新和“五小”改革，推进企业高质量发展。

朱新节主持党建工作例会，要求党员干部认真学习贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力改进和规范企业党建各项工作；对照省委巡视整改要求，举一反三、认真整改2019年度党建工作检查考评通报的问题；要在基层党群干部中扎实开展“讲、写、考”大练兵活动，分系统强化党建应知应会知识的学习，提升党建工作质量；要严肃对待党风廉政建设和反腐败斗争，认真学习、贯彻、敬畏《监察法》，坚持把规矩挺在前面、把纪律挺在前面、把教育挺在前面，筑牢廉政防线，把党员、职工凝聚在集团公司的目标愿景上，推进企业安全生产、健康发展。

会上书面学习了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，安排了近期党群重点工作，通报了省委巡视反馈问题的整改落实情况及2019年度党建工作检查情况。