6月30日，集团公司党委书记、董事长张炳忠主持召开领导班子建设专题民主生活会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高班子领导能力和决策水平，切实锻造具有国企品质和适应高质量发展需要的领导班子和领导干部，为把集团公司建成现代能源企业奠定坚实组织基础。集团公司领导许继宗、王春丁、朱新节、杨云峰、徐茂辉、袁崇亮、鲜旭红、马汉永、王永忠、胡志明出席会议，党委工作部、纪委、人力资源部、办公室、董事会办公室负责人列席会议。

会上，总经理、党委副书记许继宗领学了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年“七一勋章”颁授仪式上的重要讲话精神。集团公司领导班子成员逐一发言作剖析检查，谈认识、谈问题、谈整改措施。

张炳忠指出，召开领导班子建设专题民主生活会，旨在认真学习贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委省政府的工作安排，进一步提升班子领导能力和决策水平；对照党章、入党誓词，把集团公司领导班子建设成为不负组织重托、增进职工福祉、推进高质量发展的坚强领导核心；牢牢把握企业发展方向、奋斗目标和领导班子职责定位、历史使命，进一步增强集团公司领导班子的战斗力、凝聚力和向心力；加强个人修养，建设“对党忠诚、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质管理团队。

张炳忠强调，要认真总结近三年集团公司领导班子建设工作。近年来，省委省政府高度重视集团公司领导班子建设，结合工作实际将领导班子成员陆续配备到位，意味着企业法人治理结构得到了进一步完善。集团公司领导班子自身建设得以加强，领导班子的战斗力、凝聚力明显增强。同时，集团公司领导班子做了大量工作，引领企业走上了一条安全绿色开采、清洁高效利用、科技兴企强企的新路子，得到了上级领导和职工群众普遍一致认可。

张炳忠指出，要牢牢把握新时代集团公司领导班子的职责使命。当前，集团公司要健康高质量发展，首先面临的是生存问题，班子成员要高度重视、达成一致共识。要在新时代高质量发展中肩负起夯实党执政基础的职责使命。按照企业法人治理结构和章程开展工作，让制度先行，进一步明确目标，把贯彻党中央决策部署体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中，确保把集团公司打造成党所期望成为的“六种重要力量”；要在提升竞争力的高质量发展中肩负起建设一流企业的职责使命。推动高质量发展是第一要务，也是解决一切问题的基础和关键，要抓住主要矛盾，想方设法筹措资金满足企业发展需求。要积极推进“一优三减”“四化”建设，强化市场营销，提高产品市场占有率，做大做强煤炭主业，注重主业和辅业协同发展，通过发展主业带动辅业和新兴产业，增强企业发展后劲，提升企业竞争力、创新力、抗风险能力；要在培根铸魂的党建工作中肩负起建好基本队伍的职责使命。人才是企业竞争的终极目标，要努力培育知识型、技能型职工队伍；要在真心诚意的关心关爱中肩负起增进职工福祉的职责使命，让职工安全、快乐、幸福地生活是对“窑煤梦”最好的诠释。

就进一步提高集团公司领导班子建设质量，张炳忠要求，一要紧紧抓住重塑格局、加快发展的历史机遇。当前，集团公司发展处于重要战略机遇期，班子成员要进一步解放思想，站在企业生存和发展的高度，以敢于担当的勇气、敢为人先的魄力、干事创业的担当，抢抓发展机遇。同时，要放大格局，善于用好公共资源，使集团公司在激烈的市场竞争中抢占先机。二要注重提升敢于担当、善于决策的基本素质。要敢于担当责任、勇于破解难题、善于解决问题，强化实干精神，把心思用在干事创业上、把精力用在抓落实上。三要不断强化同心同德、相互支持的团队意识。要牢固树立“一盘棋”思想，做到大事讲原则，小事讲风格，经验能力互补，实现人生价值。四要逐步锤炼不畏挑战、攻坚克难的担当精神。要发扬“越是艰难越向前”的斗争精神，自觉把担当体现到主动研究解决分管领域重点难点问题。五要努力学会系统谋划、统筹推进的工作方法。要加强源头管理、超前管理，有效防范安全、环保、资金、法律、稳定等各类风险，确保企业健康发展。六要牢固树立防范风险、把握主动的底线思维。要坚持底线思维，完善风险研判、评估、防控协同等机制，坚决防范化解安全、市场、财务、债务、投资、法律、环保、稳定等各类风险。七要大力弘扬求真务实、狠抓落实的优良作风。要有强烈的责任感和使命感，既带头加强党性锻炼，又带头执行廉洁自律各项规定，以求真务实、狠抓落实的优良作风，推动集团公司决策部署快落地、真落实、早见效。八要切实具备紧跟时代、与时俱进的创新精神。要不断增强创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，加强对新理念、新技术、新知识的学习，大力推行超前管理、源头管理等新模式。九要主动增强接受监督、相互监督的政治自觉。要以身作则，带头遵守政治纪律和政治规矩，既要自觉接受监督，又要敢于担当作为。

张炳忠强调，集团公司领导班子要精诚团结，积极争取上级和职工的信任。在建党100周年之际，站到企业发展63年的新起点上，要有精气神、高瞻远瞩的眼光和齐心协力做决策的水平，把集团公司领导班子建设推向新的水平、新的高度。