继10月13日召开矿井生产单位党建工作座谈会后，10月28日，集团公司党委召开地面生产单位、费用单位党建工作座谈会，总结评价基层单位党建工作特点亮点，分析突出问题不足，谋划明年工作思路。集团公司党委书记、董事长许继宗就党委书记强化学习与履职提出明确要求；党委副书记、工会主席朱新节主持会议；党委常委、纪委书记、监察专员马汉永对党员干部增强政治意识、加强政治建设提出意见。

许继宗指出，召开党建工作座谈会，重点是要达到促进学习和认真履职的目的。各单位党委书记要虚心学习，认真履职，以党建引领做好各项管理工作。他重点以“坚定不移讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，保证和推动企业高质量发展”为主题，就如何当好党委书记提出七点要求。

一要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为理论指引，始终坚定不移、旗帜鲜明地讲政治，始终落实“第一议题”制度，始终认真学习好习近平总书记对“三新一高”的要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带领党委会一班人认真履职。特别是要始终把坚持“第一议题”、党的创新理论学习培训摆在各项工作的首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会、党支部、党员学习的重点内容，纳入党委理论学习中心组学习和领导干部培训、党员日常教育中，充分利用培训班、读书会、专题栏、线上线下培训等多种形式，推动学习贯彻，不断引向深入。

二要长期坚持党对国有企业的领导，永不动摇。党委书记要带领党委一班人、带领各级党组织和全体党员，必须扛责任，努力工作，用实际行动和工作业绩证明领导能力和成效。要严明党的“六大纪律”，强化“八大监督”，健全常态化监督机制，加强各项工作督促落实。

三要夯实党建基础，全面抓好基层党组织书记、党务工作者、党员“三支队伍”建设，使党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的坚强堡垒。各级党委、党支部要明确工作任务和责任人，建立责任制，确定时间表，实行奖惩等措施，把党建工作和生产经营任务落到实处。要把党建工作考核与生产经营综合考核结合起来，按月度、季度、半年、全年同步展开，应用考核机制，促进党建各项工作进步。

四要坚持从严治党、从严管党，抓好党风廉政建设，营造风清气正的政治环境。集团公司所有党员尤其是党员领导干部要以身作则，严格要求自己，遵守各项纪律和制度，做到一身正气，讲政治、讲原则。党委书记要有自我革命的勇气和严守党的纪律的魄力，要有“站如松、坐如钟”的气魄，干好党的工作，建设好管理好职责范围内的监督体系和约束机制，健全各项管理机制，并带头严格执行，最终要让职工评价，进一步形成干净透明、让职工群众心服口服的发展环境。

五要以高质量党建引领企业高质量发展。企业改革发展到什么阶段，党的建设就要跟进到什么阶段；党的建设引领到什么高度，企业改革发展就到什么程度。企业党建与发展是辩证统一的关系，企业党建工作与企业发展互为一体、互为因果，相辅相成。抓安全生产经营要从抓党建入手，抓党建要从抓安全生产经营出发，相互依存。国有企业最大的优势就是，抓企业发展在运用经济、法律、行政等手段的同时，充分应用党建工作这一法宝。民主开放，就是用党的意志来统一，用党的纪律来统一，用党的要求这把尺子来衡量。党对企业领导干部的要求很广泛、很全面，指明了奋斗方向和努力着力点，就是要在思想上、行动上、业绩上找差距，以差距来明确工作的方向和目标，时刻用党的要求对照行动和业绩。

六要加强各级班子建设，带队伍、聚人才。搞管理必须建班子、带队伍，必须把称职的、名副其实的、能担当重任的人安排到所属岗位，必须用正规、合法、合理的方法健全建强各级班子。要建好班子、带好队伍，加强团队建设，培育团队精神，切实增强团队凝聚力、战斗力。要培育各类各级人才，做到人尽其才，发挥每个人的长处，规避每个人的短处，同时要培养开发每个人的潜能，做到“不拘一格育人才”。党委必须有严格、透明的选人用人制度，要求各级组织既要出成绩还要出人才，辩证统一，科学分布，将人才培养到位，发挥职工智慧才能，创出工作成绩，长久持续干好工作。职工素质提升没有最好、只有更好，没有终点、只有长远。要以个性化定制的方式做好每名职工的培训，从基层抓起，靠全员、靠各级组织做好全员素质提升。要建立全员素质提升体制机制并督促考核，长此以往持续推进。

七要做好企业文化建设。企业文化建设要以培育践行社会主义核心价值观为基础，企业文化定位要与企业发展定位相结合，企业发展定位必须与甘肃省发展定位相结合。当前集团公司的特点是以煤为基、循环发展，企业文化建设要结合集团公司“十四五”发展规划、高质量发展“四个定位”“五个转变”“十大行动”和经济布局、结构调整来部署，做好“煤文化”、安全文化、标准化管理体系文化、循环经济文化、绿色发展文化、产业结构从劳动密集型向技术知识密集型转变的文化，重点研究高质量发展文化，传承特色精神文化，让技术和文化流芳千古，打造百年企业。

许继宗最后强调，让所有职工成为有知识、有文化、守纪律、爱劳动的高素质人才是党建工作的最终目标。要汇智慧、聚结晶，希望集团公司各级管理者积极贡献智慧，为企业管理提供好的思路和方法，大家共同努力，促进企业安全高质量持续发展。当前，疫情防控形势严峻复杂，党委书记要扛好疫情防控第一责任人的责任，时刻关注疫情动态，抓实各项防控工作，保障职工身体健康、矿区安全发展。