11月8日，集团公司党委召开党建工作座谈会，学习国务院国资委党委书记、主任郝鹏在习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会上的讲话精神和省政府国资委党委《省属企业党建工作责任制考核评价暂行办法》，听取有关地面生产单位、费用单位学习贯彻10月28日集团公司党建工作座谈会精神情况汇报和工作打算。集团公司党委书记、董事长许继宗结合对各单位工作点评，强调要认真做好党建工作，兴办好事实事，不断提高职工的幸福感。党委副书记、工会主席朱新节主持座谈；党委常委、纪委书记、监察专员马汉永参加座谈。

许继宗指出，集团公司党委和二级单位党委（总支）要认真完善党建工作考核评价办法，在十二月中旬前确定明年党建工作目标和安排计划，明确每月、每周党建工作任务。要认真抓好职工教育培训和全员素质提升工作，设置好、建设好理论培训地点和标准化实操基地、考试场所，方便和有利于职工参加学习培训。机关各级党员干部要树立全心全意为职工服务的思想，重点解决好深入基层、服务一线的问题，提高思想境界，转变工作作风，强化责任担当。保卫部门要摸清全公司治安保卫人员情况，强化队伍培训，认真履行职责，规范安保行为，提升个人形象，切实维护好企业良好形象。

许继宗强调，全公司上下要全方位、多角度关心和服务职工，为职工办好实事，提高职工群众的安全感、幸福感、获得感。一是把保护职工生命安全和身体不受伤害、保证企业安全生产、保障职工职业卫生健康作为头等大事，当作职工和企业最大的福利，抓实安全生产标准化管理体系建设，抓好地面和井下污染防治、灾害治理和环境保护工作，让职工群众体面劳动、尊严生活，让企业和职工政治上得分、经济上得利、精神上得幸福。二是统筹企业效益和职工收入同步增长，不断提高职工收入，完善薪酬分配制度，保证职工收入分配公平科学、公开透明，让每名职工都享受到企业改革发展带来的实惠。三是用绿色化、高端化、智能化等手段，加快推进矿井“四化”建设，降低职工劳动强度，缩短劳动时间，减少工作天数，取消零点作业班，实现生产组织由劳动密集型向知识技术密集型转变，让职工体会到自动化、信息化、智能化带来的好处。四是扎实推进全员素质提升工程，广泛提升职工学历水平和技术技能，不断提高管理层和职工的身价，努力把企业和职工建设成为全国同行业一流企业、一流团队。五是做好覆盖全员的健康体检，坚持每年对全体职工做一次免费体检，并建立健全职工健康档案。六是做实普惠性社会保险，按时足额上限缴纳职工“五险两金”，让职工充分享受各方面的社会福利、惠民政策和企业发展红利。七是加大后勤保障投入，改造完善职工食堂、浴池、洗衣房等后勤服务设施，为职工工作生活提供优质便捷的服务保障。八是切实搞好企业文化建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，让职工在积极参与中受到积极、健康、励志的文化熏陶，饱尝精神文化食粮，享受社会主义精神文明的滋养和幸福。九是关注职工劳动保护，从企业经济实力、生产现场实际和职工审美需求出发，坚持高标准、高质量，提高各类劳保用品质量，适当缩短劳保用品发放周期，让职工群众既感受到劳动中身心得到全方位充分保护，又增强归属感、自豪感、荣誉感。十是充分发挥工会组织的主体职能，引导组织职工参与企业全过程治理，参与企业民主决策、民主管理、民主监督，切实维护好职工合法权益，同时要牵头做好涉及职工民生问题的依法维权，服务好职工对美好生活的追求。

许继宗指出，集团公司和各单位党组织、各级党员干部要把关心和服务职工群众、满足职工群众对美好生活的向往，作为工作目标和方向，在谋划明年工作安排、制定明年工作方案、推进明年工作落实上，更加注重为职工办实事、谋福祉，努力续写《觉醒年代》的“窑街煤电续集”。