12月8日下午，集团公司召开党建工作座谈会，集中学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，通报近期党建工作抽查情况，安排2021年度党建工作责任制考核评价工作，围绕“如何加强企业党的纪律建设，努力为企业高质量发展保驾护航”主题开展研讨交流。集团公司党委书记、董事长许继宗出席会议，听交流发言，谈学习认识，讲工作思路，提意见要求，指导做好干部培养管理、体系化监督、基层党支部建设等工作，推动企业党建高质量发展。党委副书记、工会主席朱新节主持会议。

许继宗强调，集团公司要坚持以开放的心态管理好干部、培养好干部。一方面，要想尽办法把集团公司优秀干部推出去，推送到省上层面有关部门和单位挂职锻炼，以干代训，走上更加广阔、更高层次的工作平台；另一方面，要积极吸引企业外部优秀人才走进来，把外部高质量人才引进集团公司来挂职，在企业平台施展才华。

许继宗指出，通过深入研讨党建工作，集团公司党委层面要思考怎样抓好党建工作，怎样引领全面工作，二级单位党委（总支）层面要思考怎样把研讨成果运用到基层党支部，让党支部更好地把研讨有益成果全部学会、全部运用，教育引导所有党员、全体职工成为忠诚担当、遵章守纪、高素质的党员和职工。各单位党委（总支）书记要坚持深入基层，积极深入职工群众当中，和职工群众平起平坐、平等交流，谈心、谈思想、谈工作，参加基层党支部的组织生活，经常和党支部书记深入讨论，积极交流工作，促进党建提升。

许继宗强调，必须坚持和加强党对国有企业的全面领导，用党的规章制度管理好企业，以党委为主体，做好专业化、体系化、法治化监督管理。各单位党委、党委会成员要认真落实好党建工作主体责任和“一岗双责”，严格履职尽责；要强化专职监督，制定办法措施，严格考核落实，切实加强对“一把手”和领导班子的监督；要强化党内巡察工作，按照全面从严治党要求，做到一个任期内巡察必须全覆盖；要强化监事会监督，充分发挥其作为企业治理主体的作用；要按照国家相关法律法规要求，抓好企业审计监督；同时要强化新闻舆论监督、群众监督和法律监督，构建全面的企业监督管理体系。

许继宗指出，要加强企业党建工作全覆盖式考核，坚持每月对每个单位进行一次考核，将党建工作责任制考核结果与管理者收入挂钩应用。各单位党委（总支）书记、副书记、党工部长要通过兼任本单位基层党支部第一书记，扎实抓好党支部建设标准化工作，努力把其党支部建成标准化样板党支部。