12月17日，红古区政府副区长刘文序带领区人力资源和社会保障局、就业局相关工作人员专程来集团公司，发放557万元新型学徒制培养补贴资金，携手企业共同培养技能人才、打造高技能人才队伍，推动企地经济高质量发展。集团公司总经理、党委副书记袁崇亮参加发放仪式。

袁崇亮对红古区政府多年来对集团公司各方面给予的关心支持与帮助表示感谢。他指出，红古区政府领导带队专程来企业发放新型学徒制培养补贴资金，是对企业的信任，也是对窑煤集团新型学徒制培养工作的高度认可。随着新一轮国企改革工作的不断深化，煤炭行业用工准入、职工文化、职业技能水平要求越来越高，集团公司在对标世界一流企业的快车道上，不断寻找新的突破，在企校深度融合发展中积极开辟新的育人模式，进一步将企业新型学徒培养作为调整企业职工整体学历结构、提升职工职业技能水平的红利性政策，深入实施“双师带徒、共同培养”育人措施，为职工成长成才打牢了基础。

袁崇亮强调，窑煤集团作为一个有着60多年发展历史的国有企业，将始终把职工培养、全员素质提升工作作为推进企业高质量发展的重要抓手，积极探索构建具有窑煤特色的育人模式，着力将国家推行的企业职业教育政策落实落地见效，大力实施企业新型学徒制培养，为企地经济发展贡献积极力量。

刘文序指出，窑煤集团与红古区政府是一个命运共同体，区政府愿为地方企业提供良好服务，让企业充分享受国家政策，协助企业大力实施人才培育战略，促进企业高质量发展。同时，区人社局要进一步细化工作流程，做到培训内容和岗位需求无缝对接，提升培训针对性和有效性，推动地企经济共同发展进步。

据了解，根据省人社厅、财政厅《甘肃省全面推行企业新型学徒制的实施意见》精神，红古区会同窑煤集团精细制定措施，全力构建企业新型学徒培训机制，充分发挥新型学徒制技能人才培养在企业转型升级发展中的支撑引领作用，有效扩大了企业新型学徒机制的影响力和覆盖面，为企地经济高质量发展提供了坚实人才支撑。