1月14日，集团公司中层管理人员上讲台活动举办第五期专题讲座，金河煤矿党委书记陈广平以“党建引领，对标一流，努力提升全员素质，为企业高质量发展保驾护航”为主题，交流工作，分享经验，互促互学，推动工作。讲座以“现场+视频”方式展开。集团公司总经理、党委副书记袁崇亮主持讲座；副总经理王永忠、张强与机关部室、各生产单位负责同志分别在主分会场聆听讲座。

陈广平结合金河煤矿全员素质提升工作实际，分享了对党建引领企业高质量发展的认识，重点从提高职工素质的必要性、职工素质存在的主要问题、职工素质问题的原因分析、下一步工作举措四个方面进行了深入讲解。多维度、全方位指出提升全员素质的必要性、紧迫性和重要性，内容丰富，贴近实际，使听讲人员对“党建引领，对标一流，全员素质提升工作”有了全新认识，为推进全员素质提升提供了学习借鉴经验，也进一步提高了各级管理人员做好全员素质提升工作的水平和能力，明确了今后努力方向。

袁崇亮指出，近年来，随着煤炭行业生产技术和设备的不断革新，煤矿安全生产压力不断增大，煤矿企业从业人员素质亟待提升的问题充分暴露，提升全员素质是今后煤矿企业用人育人的大势所趋，是集团公司保安全、促生产、增效益的内在要求。各级管理人员要清醒认识到高素质人才队伍是企业的核心竞争力，是窑煤集团逐步跻身全国一流能源企业的重要支撑，是有效应对新形势、新挑战、实现提质增效稳增长的重要保障。集团公司要继续通过中层管理人员上讲台提素质活动，拓宽提升从业人员素质工作的思路，凝练大家智慧，发挥管理人员在素质提升工作中的引领示范作用，促进各单位之间相互学习，全面实现从业人员素质整体提升目标。

袁崇亮强调，各单位要结合专题讲座内容，多维度深入思考全员培训工作，积极借鉴金河煤矿经验，成立“5G+矿山智能化设备”工作室和“瓦斯突出防治+防治冲击地压”灾害研究室，以多种方式方法创新全员素质提升模式，融合全员素质提升和创行业一流水平课题。要依照本单位实际情况，正视短板、突出特色、提出行之有效的措施、办法，并就进一步持续提升全员素质、创行业一流水平的课题进行深入思考，为今后更好开展全员素质提升工作打牢基础。

王永忠、张强强调，在细化丰富完善培训措施上要狠下功夫，进一步提高培训的质量和时效性；在主题和主讲内容上契合度要高，积极创新专题讲座形式，注重培训效果；要通过中层管理人员上讲台专题讲座，营造出全公司学管理、用管理、强管理的浓厚氛围，不断推进企业高质量发展。