2月22日，集团公司党委召开党建工作座谈会，继续以“如何加强党的作风建设，为企业高质量发展提供保证”为主题，围绕深刻吸取三矿“2.4”事故教训，针对目前干部工作作风中存在的11个方面主要问题，深入剖析根源，提出针对性整改措施，努力以工作作风大转变、工作质效大提升全力推进全年各项重点工作深入开展。集团公司党委书记、董事长许继宗，党委副书记、工会主席朱新节和机关党群部门负责同志、各单位党委（总支、支部）书记、党工部长参加座谈。

会议第一议题传达学习了习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式的重要讲话精神。

许继宗指出，经过连续四期围绕作风建设为主题的研讨，从今天的会议准备到研讨发言，我们各级管理干部的作风正在逐步好转，也达到了会议召开的初步预期效果。召开党建工作例会，确定一个主题开展研讨，就是通过大家互相学习、探讨、交流，把大家的思想统一起来、智慧凝聚到一起，坚定信心加强企业党的建设，更好地实现党的建设和安全生产经营工作互融互促，以高质量党建引领企业高质量发展。

许继宗强调，各级管理干部要切实加强学习，只有通过学习才能会干工作、干好工作。要在持续抓好政治理论学习的基础上，还要结合自己的管理范围和业务工作，认真扎实学中央、省委省政府的文件，学行业性文件，学集团公司系统性文件，学企业管理、机械加工制造、营销学等方面专业知识，以学习开阔视野，更好地推动工作开展。要加大工作落实力度，反思三矿“2.4”事故，我们有关制度、规定都是健全的，但就是没有落实在现场、没有严格管理，导致事故的发生。各单位要深刻吸取事故教训，把落实作为干好一切工作的前提和保障，把各项制度规定落实到现场、落实到岗位、落实到施工作业的每一个环节，以强有力的落实确保安全生产。要做到严格管理，抓落实方法很多，无论是从国有企业的性质来看，还是工作过程中积累的经验和吸取的教训来看，只有严格管理才能体现公平、才能抓好安全、才能提高效益、才能干好一切工作，不严管放任自流，管理越松越不公平，问题会越来越严重。三矿“2.4”事故的发生，在社会层面、经济层面、干部层面、职工层面影响都是巨大的，事故发生后我们严格按照上级和公司有关规定问责处理了一批干部和职工，从目前在三矿检查调研情况来看，事故的发生和问责处理，对干部职工触动很大，我们必须以严格的管理来杜绝各类事故发生。要深刻认识安全生产面临的形势，现在上级组织对安全生产监管和问责力度越来越大、越来越严，如果不严格管理，一个矿井发生事故，可能导致矿井停产关闭，甚至会让整个集团公司关闭，全集团上下必须行动起来，抓学习、抓落实、抓管理，以强有力的作风打赢企业生存保卫战。

许继宗要求，要加强教育培训，用现代化的管理手段管理学员，提高教学质量，提升培训效果。要积极响应国家政策号召，抓住政策利好时机，加强自身建设，大力开展全区域美化、绿化工作，为企业发展打好基础。要全面推进基层标准化党支部建设，结合二月份党建工作考核，评选出最好和最差党支部，现场召开党建工作研讨会，加强标准化党支部建设的落实力、执行力，提升党支部标准化工作质效，为企业发展奠定坚实基础。

朱新节强调，要在思想上再深化。作风建设对企业的发展、干部成长至关重要，作风问题反映到管理上、业务上、工作上，折射的是党性和责任心，作风问题解决不好，积累的是风险，造成的是隐患，导致的是灾难，作风上存在的问题，有的是在当时就能显现出来，有的是需要隐藏了很久才能暴露出来。要在层次上再理清。各级管理干部管理的层次不一样，管理的单位不一样，管理的职责不一样，遇到的问题也就不一样，加强作风建设要有的放矢，针对性的制定好措施方案，不能把管理者存在的作风问题下沉给基层，造成“管理者有病，让职工吃药”局面。要在方法上再创新。查找作风方面存在的问题，我们有很多方式方法，要认真总结梳理正反两方面的典型事例来教育和引导职工改进作风，一些典型案例更能够触及我们的思想和灵魂。要在目的上再明确。加强作风建设，转变工作作风，目标就是实现企业高质量发展，集团公司党委将围绕作风建设继续开展专题研讨，通过研讨进一步明确作风建设的目标和应该守住的底线，推进作风建设深入开展。

会上，有关单位围绕“如何加强党的作风建设，为企业高质量发展提供保证”主题进行了交流发言；与会人员进行了党建应知应会知识测试。