5月15日，集团公司召开会议，对中信重工开诚智能装备有限公司负责编制的“智慧矿山建设技术方案”进行评审。集团公司领导许继宗、杨云峰、袁崇亮参加评审会。

认真听取了《窑煤集团智慧矿山建设技术方案》的汇报后，经过质询、答疑、讨论，认为技术方案目标明确、内容完整、结构合理，符合窑煤集团发展的需求，原则通过了《窑煤集团智慧矿山建设技术方案》。

总经理、党委副书记许继宗对编制方案的专家表示感谢。他说，中信重工开诚智能装备有限公司经过对集团公司深入细致的调研，编制了“窑煤集团智慧矿山技术方案”，得到了专家教授的认可，通过了评审。同时也为我们上了一堂生动的“智慧矿山建设现场课”，进一步提高了对智慧矿山建设的认识。

就集团公司如何开展智慧矿山建设工作，许继宗强调：一、准确把握煤炭行业发展趋势，切实增强加快“智慧矿山”建设的责任感和紧迫感。对于集团公司来说，建设智慧矿山既紧迫又任重道远，当前集团公司建设智慧矿山的技术薄弱，各专业技术管理人员对智慧矿山知识的认知程度较低。各单位、各部门要高度重视，深刻认识推进“智慧矿山”建设促进安全生产工作的重要意义，进一步增强责任感和紧迫感，全力推动智慧矿山建设工作。

二、理清思路，扎实推进“智慧矿山”建设工作深入开展。许继宗指出，智慧矿山建设科技含量高、内容丰富、涉及面广，必须要以《集团公司智慧矿山技术方案》为依据，开展顶层设计，统筹规划。按照“以需求为导向、以应用促发展，加强统筹、建用并举”的原则，分级建设、逐步实施，始终保证安全生产，做到边建边用，注重实效，有序推进。重点建设井上井下万兆光纤环网；生产过程中，做好各类传感监测、自动化控制等系统工作；加快建设集团管控一体化综合管理平台。建立矿山信息采集、处理和服务交换共享机制，构建集团矿山信息共享体系，形成覆盖集团及各单位协调统一的物联网系统，实现综合自动化控制、监测监控、调度指挥一体化综合管理。 加强专业队伍的建设，智慧矿山不是取消人的作业，而是改变人的分工，对人员素质要求更高。因此要加强技能培训，提高员工素质，强化专业信息技术人才队伍培训，进一步落实企业安全生产技术责任制，提高“智慧矿山”应用水平。

 三、加强领导，密切合作，为推动“智慧矿山”建设营造良好环境。许继宗指出，各高校、科研院所的教授专家在不同专业和领域为煤矿企业研究了先进的技术，并把先进技术应用到现场，转化为生产力，提高企业效益。各生产部门要把智慧矿山建设作为加快集团公司科学发展的长期任务，创造条件,积极推进,务求实效。围绕“智慧矿山”物联网技术和产业发展，加强产学研合作，实现与高等院校、科研机构、信息服务企业在战略层面的有效结合，研究制定适合集团公司实际的规章制度，加大对智慧矿山建设项目的支持力度，优化智慧矿山建设机制，强化智慧矿山建设主体职责，努力开创智慧矿山安全生产工作新局面。