3月2日，集团公司党委召开党建工作例会暨座谈会，安排部署3月份党建重点工作，持续围绕“如何加强党的作风建设，为企业高质量发展提供保证”主题开展研讨，集团公司党委书记、董事长许继宗，党委副书记、工会主席朱新节，党委常委、纪委书记、监察专员马汉永和机关党群部门负责同志、各单位党委（总支、支部）书记、党工部长参加座谈。

会议第一议题传达学习了习近平总书记、李克强总理等中央领导同志对信访工作的重要指示批示、省委常委会会议对信访工作的总体要求和省属企业信访维稳工作会议精神。

许继宗指出，管理好我们这样一个企业，是一个庞大的工程，专业性、系统性非常强，工作量非常大，要干好很不容易，公司提出“想不到是失职、做不到要问责”的管理举措，就是要让全公司上下在抓管理上统筹协调、在抓落实履职尽责，但无论是会议通报的党建工作存在的问题，还是近期安全生产经营管理中暴露的问题，都充分体现了企业管理存在的弱项和短板，也折射出各级管理者的工作责任心不强，敬业精神不好，履职尽责缺失，各项工作没有按要求抓出成效。

许继宗强调，统筹协调是工作的方式方法，考验的是各级管理干部的领导能力和水平，当前，集团公司很多管理干部抓工作的思路不清，工作方法很不科学，不会协调，一团乱麻，最终的效果就是拖得大家都很疲劳、都很累，效果很不好，必须要进一步转变工作作风，求真务实，讲究科学的方式方法，提高统筹协调本单位各项工作的能力，既要面面俱到，又要协调有序，真正做到“致广大而尽精微”，切实提高质效。要坚决杜绝坐在办公室闭门造车的现象，要经常深入基层，到职工当中去，到生产一线、井下、车间去，到工作现场去，与职工谈工作、谈生活、谈思想，统筹协调，相互配合，保质保量地全面落实好各项工作。要切实履职尽责，深刻吸取三矿发生的“3.8”“2.4”事故教训，各级党组织抓工作发力的方向，就是要强化党的领导、加强党性教育，各级管理干部要切实转变工作作风，认真履职尽责，时刻做到自我革新、自我净化、自我完善和自我提高，认真开展好以三矿为主体的党性责任心安全警醒教育和以机关为主体的“强党性、转作风、勇担当、抓落实”教育活动，服务好广大职工，办好每一名职工的事，让职工体面劳动、幸福生活。要把抓好安全生产作为履职尽责主要体现，在思想认识上，深刻认识面临的形势和现状，严格对照“三个不轻言、三个不高估”深刻反思，完善建立党、政、业务部室、技术系统、群团组织、安监（检）系统六大安全管理体系，全力以赴抓实抓细抓好安全工作；在管理方法上，按照“管理、装备、系统、素质”并重原则，重点抓好“四位一体”、安全生产标准化管理体系、全员素质提升工作。从煤矿多年发展积累的经验来看，安全生产标准化管理体系建设和全员素质提升，是保障安全生产的前提和基础，也是加强安全管理的手段和方法。要转变以往抓素质提升只抓基层职工应知应会安全知识培训的片面认识，认真贯彻落实集团公司《关于加强职业教育提升全员素质的意见》和《职工素质提升 3-5 年规划》等一系列文件要求，首先从各级管理干部的素质提升抓起，确保全员素质提升先抓主要领导，然后抓管理层，最后抓被管理者的指导思想不偏移；在管理内容上，要严格贯彻年初集团公司安全工作会精神，落实好集团公司今年一号文件和领导讲话安排部署的工作，把会议精神学深、学透、学到位，把安排部署内容全部落实到位，才能确保安全工作做到位，才能实现集团公司安全奋斗目标。

朱新节强调，集团公司在党建工作检查中，要用党委巡视的视角和办法去检查，从坚持党的领导和加强党的建设方面全面展开，点名道姓通报具体事例，确保督促整改落实到位。要充分认识党建工作的重要性，不触碰底线，在发展党员、干部任免、党费收缴和“三重一大”决策过程中，要把党性和责任心摆在首位，按照相关标准和正规流程，盯住重点和关键环节，不能遗留隐患。要抓好会议精神的贯彻落实，按照党管安全、党管发展、党管培训、党管改革、党管党建的要求，统筹协调抓落实、尽职尽责抓落实、加强学习抓落实、深入基层抓落实，全力以赴推进集团公司各项工作迈上新台阶。

马汉永强调，在干部任免方面，要守住底线，每一件事都要从严、细、实做起，扎扎实实、依法依规开展工作；要完善体制机制，切实改变工作作风，深刻反思，从自身做起，做好本职工作，不要把今天的工作作为明天的整改对象。

会上，集团公司党工部负责人通报了上一年各二级单位在党建工作中存在的问题；相关部室安排了3月份重点工作，围绕作风建设开展了研讨交流。与会人员进行了党建应知应会知识测试。