4月13日，集团公司召开党建工作座谈会，集中学习中共中央组织部文章《培养造就可堪大用能担重任的栋梁之才》，通报集团公司2022年第一季度党建工作责任制考核评价情况，围绕“如何加强党的作风建设，为企业高质量发展提供保证”主题展开深入思想交流，剖析问题根源，明确整改措施，全力推进企业高质量安全发展。集团公司党委书记、董事长许继宗出席会议，就进一步加强党的建设，改进工作作风，检讨工作态度，完善体制机制提出要求；党委副书记、工会主席朱新节主持会议；机关党群部门主要负责同志、各单位党委（总支、支部）书记、机关生产安全系统党支部书记参加会议。

许继宗指出，全面加强企业党的建设，是党委书记主责主业，日常工作再忙，抓党建的职责不能忘、抓党建的思想不能松，要坚持问题导向，结合一季度党建工作查出的问题，逐一对标对表制定切实可行的针对性措施认真整改，确保全公司党建工作迈出新步子、跨上新台阶。

许继宗强调，作风建设是党的建设重要组成部分，公司党委连续围绕加强作风建设开展讨论，核心就是要解决管理干部的思想问题，剖析出存在问题的根本原因，切实转变工作作风。全公司各级党组织，特别是机关生产安全系统党支部和支部书记，结合研讨发言，进一步围绕解决思想认识和工作作风方面问题这一核心目的，重点在解决思想深层次问题、解决工作态度问题、解决管理体制机制上存在的弊端和不足深刻反思，真正找准思想认识、工作态度、工作方法中存在问题的根源，制定出努力的方向和措施。

许继宗指出，现阶段，集团公司两级机关部室在作风方面都存在着一些共性问题。一是履职尽责不到位。两级机关管理人员，尤其是机关生产安全部室各级管理人员在工作中始终没有把抓好安全是最最重要的事情来对待，没有从安全是我们企业生存保卫战的高度来认识，在创造现场安全生产环境条件时，从采掘设计、巷道施工、设备选型、物资采购等基础性工作中，不认真研究，思路不开阔，标准不高，不统筹考虑人、机、环境因素对安全生产的影响，在工作现场只讲客观因素，不找主观原因，导致井下一些设备不先进，工作环境条件不完好的现象普遍存在，根源和核心是人的问题、思想问题、作风问题、态度问题。机关各级管理人员要多从主观上找问题，不能把一切问题归咎为客观因素，要下定决心和狠心，在现有条件下干好工作，为矿井生产创造良好的工作环境和条件。二是管理制度有缺陷。机关部室在制定制度过程中都存在深度、准确度、精细度不够，大而化之的问题，制定下发后的制度和文件不督促、不检查、不考核，导致制度和文件落实执行不到位，对企业的发展没有起到推动作用。机关部室的职责就是在引导督促好本系统、本专业的管理工作，履行管理职责的基础上管好本部室的所有人员和所有业务工作，就要通过建立完善内部激励约束机制来调动职工的积极性，将每个工作人员工资收入与每个人当月工作业绩挂钩考核，切实杜绝奖优罚劣与工作业绩“两张皮”的大锅饭现象。三是管理人员素质不高。要严格执行机关进人新的招聘制度，标准要高、要新，杜绝人情网；要认真解决平时管理教育培训不到位、素质提升工作不到位、责任心强化管理不到位，特别是激励学习措施不到位的问题，依靠制度和激励措施强迫工作人员主动学习，逐级提高工作管理水平。四是创新能力不强。各级管理人员特别是主要管理人员思想僵化、方法陈旧，不创新、不讲求工作效率，没有追求奋斗目标。机关管理人员要坚持问题导向、目标导向，通过思想上的提升、作风上的转变，严抓技术管理、现场管理、创新管理，力争要用2-3年或更长时间，将本部门技术管理提升到全省、全国煤炭行业中的领先水平，成为专业内行家里手，统领企业高质量发展；要充分发挥好现场管理的特长和优势，在二级单位安全生产中遇到困难和问题时，机关主管部室在技术管理、现场管理中要积极给予指导和帮助，同时要通过创新、发展、改革，利用好特色煤层赋存优势，多培养专业领域行家，把我们所管理的专业、系统建设成为同行业顶级的管理系统，把我们的技术人员培养成全国顶级的管理专家，将窑煤集团打造成全国顶级的行业管理企业，这是企业发展的必由之路，公司上下必须朝着顶级行业管理企业目标努力奋斗。

许继宗要求，各级党组织要认真落实“第一议题”制度，深入学习中央关于加强党的组织建设方面的规章制度和部署要求，重点剖析在组织建设工作中存在的问题，改进集团公司组织建设工作。要深入开展党建融入安全生产经营工作，要将党建工作座谈会放到现场、放在基层，通过观摩学习相互借鉴、取长补短，力争上半年将公司所有党支部建成标准化党支部。

朱新节强调，要坚持问题导向，发挥党委在改革发展中的领导作用，通过检查、考核、巡视、审计等发现问题，及时整改问题。集团公司主管部门要履行好各自职责，一带一做好党建基础工作。要推进党建与安全生产经营工作深度融合，机关生产安全部门支部书记要积极接受集团公司党委和服务生产单位监督，做出工作承诺，认真整改存在的问题。各单位要在做好疫情防控的前提下，结合实际开展适宜的小型多样文体活动，喜迎“五一”劳动节和“五四”青年节；相关部门要牵头做好党建工作经验集等书籍的编撰出版工作，各二级单位要高度重视，组织人员严格按照要求写好对应文章，按照文章质量和推广价值做好选刊编印。