4月15日，集团公司2022年劳模（技能大师）技术研讨活动在三矿举办，来自各二级单位的30余名技能英才齐聚一堂，采用“机房车间现场讲解+集中授课答疑互动”方式，共同探讨分析解决电气设备系统存在的疑难问题故障，分享经验，交流技能，充分发挥劳动模范和高技能人才在企业高质量全面发展中的示范引领作用，激励引导广大职工全身心投入理念创新、技术创新、工艺创新、质效创新、管理创新、文化创新等创新创效活动，助力企业高质量发展。集团公司党委副书记、工会主席朱新节全程参与研讨活动。

参加活动人员先后深入三矿三号变电所、四号主井、自动化集控室等工作现场进行了实地观摩；全国煤炭行业技能大师、甘肃省劳动模范、三矿机电运输部高级技师张国财以《关于煤矿电气设备疑难故障解决方法》为题，详细讲解了在自动化、智能化矿山建设过程中高技术含量系统故障及问题的分析判断思路，对智慧矿山架构和专业技术进行了介绍，并一一解答了听讲技术人员自己业务工作中出现的各类电气问题。同时，张国财还提出电气设备疑难故障问题，由现场技术人员分析原因，提出改进建议措施。通过深入讲解、分享交流、共同探讨，技术人员攻克了技术难题，寻找了解决办法，培育了创新英才，实现了共同提高、共同成长，为广大职工提升素质和业务水平搭建了良好平台。

朱新节强调，要认清智能化时代带给企业的深刻变化。智能化时代改变着我们的工作和生活，智能化建设决定着集团公司高质量全面发展，广大技能人才肩负着很大的责任和使命，要发挥优势、做好表率，当好学习技术的带头人、传承技艺的领头人、职工学习的好榜样，让智能化设备发挥最大潜力，变成企业最大的生产力。要继续加大技术攻关、技术研讨、技术交流活动力度，以企业安全生产、经营管理、生态环保、科技创新等工作实践中涌现出的技术开发、工艺改造等方面的技术难题，通过在技艺传承、科技攻关、教育培训等方面采取“线上线下”多种形式，交流经验做法、创新工作方法、解决疑难杂症，着力提升岗位练兵、技术研讨、分享交流等全员素质提升活动中的职工参与率和受益面，全力培育知识型、技能型、创新型高素质专业化技能人才队伍；同时，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让更多职工学成、学到技术技能，切实提高本单位、同工种职工业务水平。要担负起培养企业优秀技能人才的使命。导师带徒是窑街煤电优良传统，要持之以恒争做传承技艺、勤于带徒的模范，积极履行师傅责任，做好传帮带工作，不仅自身优秀，还要带动身边的人一同优秀，通过努力让身边更多的职工做敏于求知、勤于学习的技能人才，体现人生价值，体面劳动、尊严生活，不断增强幸福感、获得感和安全感。