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省政府国资委党委书记 主任吴万华来集团公司调研指导改革发展工作
更新时间:2022-06-27  |  点击次数:3524次  |  字号:T  |  T

6月23日下午,省政府国资委党委书记、主任吴万华,党委委员、副主任李勇与集团公司领导许继宗、袁崇亮、朱新节、鲜旭红、马汉永、王永忠、胡志明及相关部室、单位负责同志座谈交流,调研了解企业“十四五”开局、三年改革行动、资产证券化、煤炭保供、党的建设等工作情况,听取相关工作汇报,指导做好今后工作。

吴万华指出,通过现场走访调研,深刻感受到窑街煤电集团各方面取得了巨大进步,职工精神面貌发生了积极变化,干部职工扎扎实实干事奋进,经营效益显著提升、管理取得很大进步、三年改革达到预期、党的领导和党的建设得到加强、高度重视人才工作、职工队伍稳定,成绩喜人,振奋人心,为企业下一步发展和解决历史遗留问题奠定了非常坚实的基础,对窑街煤电集团更加充满信心,对近年来的工作给予充分肯定。 

吴万华强调,企业未来发展,一要保持清醒头脑,增强忧患意识。要将煤炭行业放在“两个大局”的格局下、站在“双碳”的背景下,看清未来发展趋势、态势,做好当前各方面工作,引导教育干部职工保持清醒冷静头脑,在最大程度获取资源、产能提升、转型升级和“三化”改造、综合利用上围绕吃干榨净加大力度、持续用力。二要加快深化三年改革行动方案落实。围绕党中央提出的“三个明显成效”,对照自身制定的方案,扎扎实实把三年改革行动落实到底,跟国资委安排整体同步,同时认真总结好改革特点成效和亮点。要重点抓好资产证券化工作,加快实施进度,通过主业上市和主辅分离实现上市公司体量更大、质量更优,企业得到发展、干部职工受益。三要着力加强党的建设。把党建工作中好的做法、好的传统继续保持下去,通过深入推进党的领导融入公司治理之中,更好发挥党委把方向、管大局、促落实作用。要深入推进党的建设与生产经营中心工作高度融合,发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,把党委一系列决策部署落好落实。要切实加大人才引进培养工作,每一层级都要确定一定比例、一定数量培养对象,扎实开展人才培育工程,持续推进人才队伍建设。要强化技能人才培育,建立人才工作室和技能人才师带徒模式,选一批师傅,培养一批工匠,建立符合企业自身实际的人才培育管理办法,为企业长远可持续健康发展奠定基础。四要充分释放产能。在确保安全的前提下,抢抓当前重大市场机遇期,提高产能多出煤,切实做好全省夏季迎峰保供电煤供应。

吴万华强调,履行出资人职能、做好监管、强化党的建设是国资委的三大职能,省政府国资委将积极创造良好的外部环境,全力支持和促进企业改革发展。

座谈中,许继宗从集团公司“十四五”发展规划谋划及落实情况、做优做强煤电主业、优化调整生产结构和产品结构、持续抓好安全生产工作、全力推动改革三年行动、优化人才结构不断提升全员素质、坚持创新驱动转型升级、始终坚持党的领导和全面加强企业党的建设等八个方面作了发言。他表示,近年来,集团公司按照党中央、国务院战略部署和省委、省政府及省政府国资委工作安排,始终坚持党的领导,坚定不移做强做大煤电主业,持续优化调整产业布局,致力于改革三年攻坚行动,努力工作、主动作为,较好地推动了企业高质量发展。今后,集团公司将按照党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的战略部署,按照省第十四次党代会聚焦打造“基地、中心、高地、枢纽、屏障”“一核三带”甘肃发展新格局和拓展统筹实施“四强”行动战略举措,全力抓好各项工作,实现更高质量的发展。

 

 

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