6月28日，集团公司党委召开党建工作例会暨座谈会，传达学习省属企业人才工作会议精神，详细安排7月份党建重点工作，围绕“加强党的组织建设，深入推进党建工作融入安全生产经营，以高质量党建引领保障企业高质量发展”主题展开深入交流研讨。集团公司党委书记、董事长许继宗，党委副书记、工会主席朱新节和机关党群部门主要负责人、各单位党委（总支、支部）书记、党群部长以及生产矿党委副书记参加会议。

听取各单位和部门交流发言后，许继宗指出，党建工作涉及面广、知识博大精深，每个党务工作者都要虚怀若谷去学习。目前，党建工作任务还很艰巨、很繁重，要坚定不移将党建座谈会议机制推进实施下去，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等各方面内容持续深入开展研讨，坚决克服唱反调、搞应付等消极思想，通过深入交流研讨，弘扬先进，鞭策后进，不断提高党建工作质量和水平。

就抓好近期重点工作，许继宗要求，要将上半年党支部标准化创建考核验收工作与各单位党委工作考评统筹关联起来，实事求是，真实反映创建情况，对不达标的要提出整改时限和措施，限期达标。对人社部“新八级”职业技能等级制度，集团公司要全力以赴推行落实下去，各级党委宣传组织和工会等部门要广泛宣传，各二级单位要结合集团公司考评办法和本单位劳动工资考核分配机制，制定本单位具体实施办法，成立专门机构负责考核定级，力争年内实现岗位全覆盖。各级党委、群团组织要认真对照集团公司建立的“六大安全责任体系”，严格落实各级安全生产责任制，履行好各自抓安全的职能作用，避免管理不到位而引发事故。要广泛与靖煤集团、华煤集团、方大炭素和金徽矿业等省内先进兄弟单位和民营企业建立良好的相互学习联系机制，主动请进来、走出去，学习他们好的管理经验和先进做法，提升集团公司管理水平。要切实做好企业文化建设，打造有文化、有底蕴、高素质职工队伍，使每一个员工、每一个党员、每一个干部都成为一面旗帜、一个标杆。要广泛开展文艺、体育、美术、书法、音乐等一系列活动，陶冶职工情操，展现积极向上的精神风貌。要围绕企业特色和工作实际做好新闻舆论宣传，了解每一位职工的思想行为状态，广泛深入宣传基层职工阳光、可爱、伟大的一面和各级组织的成功做法以及先进经验。要深刻认识信息化时代的特点，运用毛泽东思想抓安全、抓党建，发动群众、组织群众、依靠群众，树立“人人都是管理者”和自主管理意识，做好各项工作。要以如履薄冰的思想抓好安全和党建工作，探索运用信息化、智能化手段，约束自己的行为，存敬畏，知戒惧，把自己的行为放在公开透明的信息化监控状态下，教育引导干部职工规范行为，正派做人，积极工作。要进一步完善职工收入分配制度和工资表相关内容，教育引导每一个职工管理好自己的收入。同时，要切实做好信访维稳和政策解释工作，做好正面宣传引导，企业也有底气、有能力尽最大努力一如既往为职工办好实事好事，确保职工利益不受损失。

朱新节强调，党建座谈会为我们搭建了煅练思维、管理和领导能力的研讨交流平台，使我们可以进一步深入审视思考提升党建工作的能力水平和方法途径，通过学习研讨，切实将中央的部署、省委的要求和省第十四次党代会精神贯彻落实到推进企业发展的实际中去。要认清形势、牢记使命，看到差距、补齐短板，抓住重点、统筹推进，提高质量、完善制度，统筹做好集团公司第四次党代会的筹备、人才选聘培养和管理、企业文化、改革攻坚、意识形态和信访维稳等各项重点工作，全面推进党建工作提质增效。

会上，集团公司机关党群各部室对7月份重点工作进行了安排部署。金凯机械制造公司、金能科源公司、科贝德公司、铁运公司、党委组织部、党委宣传部、工会等单位和部门围绕研讨主题，分别进行了交流发言，并对与会人员进行了党建工作知识测试。