7月6日，集团公司召开党建工作座谈会，集中学习《甘肃省强工业行动实施方案（2022—2025年）》政策解读新闻发布会精神，通报六月份党群重点工作完成情况，以“认真贯彻落实省第十四次党代会精神，融入‘一核三带’区域发展格局，抢抓‘四强’行动战略机遇，推动企业高质量发展”为主题，深入研讨交流，统一思想，凝聚共识，确保省第十四次党代会精神落地落实。集团公司党委书记、董事长许继宗出席会议，宣讲省第十四次党代会精神，对认真贯彻落实会议精神提出具体要求；党委副书记、工会主席朱新节主持会议；党委常委、纪委书记、监察专员马汉永与机关党群部门负责同志、各单位党委（总支、支部）书记、党工部长参加座谈。

许继宗指出，省第十四次党代会是在向第二个百年奋斗目标进军的关键节点、喜迎党的二十大的历史时刻，召开的一次十分重要的会议。会上尹弘书记的报告博大精深，要重点学习和把握好报告核心的“四个部分”、推动甘肃发展的“五点启示”、未来五年工作的总体要求、未来五年全省奋斗目标、构建“一核三带”区域发展格局、“四强”行动、抓好重点工作的“十一个坚定不移”和不断推进新时代党的建设新的伟大工程的“七个方面”等八个要点。集团公司各级党员干部职工要进一步认真学习党代会报告，深入领会报告内涵，切实把报告的智慧力、报告确定的目标任务细化实化为具体工作措施和办法，确保各项工作任务落地生根。每个部门、每个单位确定的每一项发展行动，必须融合到省委省政府的统一安排部署上来，按照省委省政府的要求，不懈努力，不懈奋斗。

许继宗强调，贯彻落实省第十四次党代会精神，推动企业高质量发展，需要一支高素质的管理人员和职工队伍，提高自身的能力和素质，唯有学习。如果不学习、不紧跟时代的发展去学习，依靠以前储备的知识干工作，势必会造成思想落后、知识落后，是适应不了实际工作需要，公司各级组织和每个团队，都要深入思考怎样让每一位职工保持学习的状态、怎样让每一位职工认认真真持续学习下去，找准准确的方法和途径，切实在全公司形成全员学习的浓厚范围。要加强组织建设，提高各级组织工作能力，要紧跟党中央、省委的决策部署，持续加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把党建工作做实做细，这样各级组织的建设才够全面，企业党建工作才能越成功。要进一步提升专业技术能力，企业中的每位职工，都有不同的专业、不同的岗位，要胜任自己的岗位工作，专业知识人人都要学，要把学习专业知识和党建知识融会贯通起来，做到党建和业务双融合，专业知识和党建知识相互学，以党建工作统领各项工作。要进一步提升管理能力。管理是一门深奥的、系统的、庞大的科学，是直接效益非常明显的一门学问，提升各级管理者的管理能力，就要积极培养既懂管理，又懂专业知识，还懂党建的综合性人才，只有通过全员持续不断学习和提升组织建设能力、专业技术能力、管理能力，培养出大批综合性人才，才能提高各级各类组织的整体工作能力。要加大对新入职大学生的培养，各单位和机关各部室对新入职大学生，要明确制定学习计划和考取资格证书的目标，作为一项硬性指标引导和督促大学生持续学习。同时，要深入开展导师带徒活动，对每位新入职大学生，必须指定一名实践经验、业务能力强的师父，签订师带徒合同，经过一两年的培养，使其具备独立工作能力，教育培养他们快速成长成才，快速独立完成各项工作任务，为企业高质量发展提供人才保障。

朱新节强调，集团公司上下要认真学习贯彻落实省第十四次党代会精神，各部门各单位要结合各自工作实际，用超前的思维、敏锐的视角，对本单位过去五年的工作进行认真总结，对未来五年做出战略性安排部署，抓住有利机遇和挑战，强化助推企业高质量发展的使命感和责任感，提升各级管理者的认知，抓大事、抓统筹、深思考，强化行动，恪尽职守、主动作为，紧跟甘肃省和窑街煤电集团的发展步伐，成为甘肃经济社会发展的参与者和贡献者，为全面建设社会主义现代化幸福美好新甘肃做出窑街煤电集团贡献。