8月4日，集团公司召开职工职业技能等级认定考核工作启动会议，详细解读《窑街煤电集团公司职业技能等级认定管理办法》《窑街煤电集团有限公司职业技能等级认定考评实施方案》，认真安排部署集团公司第一批次职工职业技能等级考核认定工作，确保职业技能等级认定工作及时高效有序开展。集团公司副总经理张强参加会议，并就做好相关工作提出具体要求。

会议强调，集团公司职工职业技能等级认定考核工作是全员素质提升工作的重要抓手之一，各级组织要牢固树立人人学技术的导向，让有技术的人得实惠、有尊严、有机会。各单位一把手要高度重视集团公司第一批次职工职业技能等级认定考核工作，通过班前会、微信公众号等时机平台，全面、多层次、立体式宣传相关内容，做到家喻户晓，确保职工职业技能等级认定考核工作做到全覆盖、无死角、无漏洞。要认真组织，抓好落实，做到责任到人，各考评站点要制定详细工作方案措施，处理好日常工作和认定考核之间的关系，群策群力确保工作落实落地，按期完成各项工作任务。

据悉，集团公司第一批次职工职业技能等级认定考核从8月份开始，将分组分段对全公司各工种从业人员开展技能等级考核认定工作。第一批次职工职业技能等级认定为15个工种，分为报名及准备、资料审核、资料复审、理论培训、考试认定、成绩发布、公示发证、验证聘用等相关流程进行。按照职业技能认定相关规定，2022年8月1日—8月8日期间，职工可利用业余时间参加集团公司相关站点组织的职业技能认定前培训；2022年8月10日—8月31日进行理论考试， 2022年8月20日—9月15日进行实操考试。根据相关管理办法和实施方案，所有参与认定人员必须提前参加认定前培训学习，没有完成培训学习或培训学时不够的，不允许参加认定考核。参加职业技能等级考核认定的职工，首先参加认定工种理论考试，考试试卷由第三方机构出题，所有试题全部从甘肃省职业技能等级鉴定指导中心题库中抽取，考试不及格的，继续参加低一等级认定考试，第三次考试不及格者，直接认定为学徒工。通过理论考试的职工，可参加实操考试，实操考试试题由第三方机构从甘肃省职业技能等级鉴定指导中心题库抽取，考试场地、设备、器具、防护装备由分配认定相关工种的认定站点提供，实操考试不合格的，参加低一等级实操考试，连续两次不合格者，直接认定为学徒工。同时，为保证职业技能等级考核认定质量，理论成绩与实操成绩均以合格成绩进行录入，理论成绩与实操成绩达到同一等级的，按照同一等级认定，理论成绩与实操成绩为不同等级的，按照低一等级认定。因个人原因放弃职业技能等级考核认定的，本次考核认定完毕后，一律认定为学徒工，于次年参加本工种技能等级认定。