为持续提升集团公司职工队伍整体技能素质，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激发广大职工学技术练本领、创新创造的热情，努力锻造一批专业技能一流的职工队伍。8月31日，集团公司举办2022年度职工岗位技能大赛，各岗位技术能手齐聚一堂，比技术、赛技能、提水平，营造学技练艺、人才强企氛围。集团公司党委副书记、工会主席朱新节出席技能大赛开幕式大会。

会议指出，举办职工岗位技能大赛，是集团公司深入贯彻落实省第十四次党代会精神、坚定不移推进实施“四强”行动落地见效的具体举措。近年来，集团公司高度重视职工素质提升工作，坚持“三新一高”导向，将职工职业技能素质提升纳入企业发展战略总体布局，立足长远，放眼大局，打破传统人才培养模式，通过建立健全清单式全员职业教育培训体系，完善“文化素质+职业技能”新型职业教育模式，逐步形成了与集团公司战略目标相适应的高、中、初级技能人才队伍，构建了“三全育人”（全员育人、全程育人、全方位育人）全员素质提升齐抓共管协同联动的机制和格局。

会议要求，要深刻认识职工技能素质在推动企业高质量发展中的支撑作用。目前，集团公司正处于煤炭主业做大做强、新兴产业蓄势待发、经济运行质量全面提升的重要阶段，企业未来广阔的发展空间和美好的发展前景，迫切需要一支高素质的干部队伍和专业化的技能人才队伍做支撑。要深入推进人才强企战略，全面落实全员素质提升责任，强化管理人员学习引领作用。要建立健全职工技能素质在推动企业高质量发展中的机制体制。实现集团公司高质量发展，既需要先进的技术和装备，更需要懂技术、会操作的高素质技能人才，让技能人才更有安全感、获得感、幸福感是激励广大职工成长成才、成为技能人才的重要举措。要全力落实职业技能等级认定工作，健全完善职工技能考核机制，强化技术专家（带头人）标杆示范效应。要大力营造职工技能素质在推动企业高质量发展中的浓厚氛围。职工岗位技能大赛既是加快技能人才队伍建设的重要举措，也是职工技能和才华展示的重要舞台，目的就是在集团公司高质量发展的历史进程中让每一名职工都不掉队，让各工种岗位的职工都有机会从工作中得到提升、获得成长，拥有职业成就感和自豪感。要高质量搭建职工学技研艺交流学习平台，高标准打造劳模（技能大师）创新工作室技术交流阵地，高水平举办职工职业技能大赛，推动集团公司职工素质提升目标的实现。

会议强调，技术是企业发展的动力，人才是成就事业的关键。要认真学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，努力在全公司建设一支数量充足、结构合理、充满活力的“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的高素质职工队伍，为逐圆“窑煤梦”“陇原梦”“中国梦”而努力奋斗，为建功新时代，迎接党的“二十大”献礼。

在宣读了集团公司职工岗位技能大赛规则、技能大赛评委代表和参赛选手代表宣誓后，来自各二级单位层层选拔推荐的10个工种190名优秀选手在职工教育培训中心统一参加技能大赛专业理论考试。

下午，本次职工岗位技能大赛实际操作考试分别在海石湾煤矿、三矿、金河煤矿、煤炭运销公司同步展开。

在金河煤矿，瓦斯检查工、电工、锚网支护工实际操作比赛现场，参赛选手沉着冷静、严谨细心，以饱满的精神状态全身心地投入到大赛活动中，赛出了成绩、赛出了友谊，充分展现出新时代矿工的精湛技艺和崭新风貌。

集控员、安全检查工、爆破工3个工种的实际操作技能竞赛在三矿集控中心、爆破实训基地和井下5521-26回风巷举行。比赛前，参赛人员认真学习了入井检身制度、安全技术措施等相关内容，确保以最佳的状态投入比赛。比赛中，选手们认真回答评委提出的问题，严格按照作业规程和比赛规则参赛，赛出了水平，赛出了风格。

防突工、视频监控网络维护工、安全监控系统操作工实际操作比赛在海石湾煤矿举行。各岗位参赛选手严格按照比赛规则和要求，沉着冷静、严谨细致，充分发挥自己的精湛技艺和专业特长，以稳定的发挥和优异的成绩，赢得了评委的充分肯定。

煤质化验制样工理论和实际操作竞赛在煤炭运销公司中心化验室举行，参赛选手大展身手，从制样前的准备、人工堆锥四分法、九点去全水分、二分器缩分法等煤质采样要素着手，以娴熟的业务技能，精益求精的工作态度完成每一个步骤，展现出了精湛的业务技能水平。

通过岗位技能大赛的成功举办，进一步激励了广大职工学技术、钻业务、练本领、长技能的积极性，提升了职工技能素质，达到岗位练兵强基础 、以赛促学提技能的良好效果，为深入实施科技兴企、人才强企战略奠定了良好的基础。