9月22日，集团公司党委书记、董事长张炳忠，党委副书记、工会主席朱新节带领党委工作部、人力资源部负责同志，前往职工教育培训中心开展调研，就企业发展与教职员工座谈交流，听取大家的意见建议，为企业发展把关定位、谋划布局、探寻对策。

张炳忠向教职员工详细介绍了集团公司“十四五”发展目标愿景、战略思路、实施路径、保障措施及积极推进的各类工程项目，深入分析了当前职业教育政策现状，谋划发展出路，定位发展方向。他指出， “十四五”期间，集团公司煤炭产量将超1000 万吨，产值将超100 亿元，经济体量实现翻番，职工收入大幅增加，力争成为“‘一带一路'甘肃黄金段洁净能源提供者”，广大教职员工是窑街煤电的一份子，要充分认识窑煤的发展愿景，树立昂扬奋进的自信心。

张炳忠强调，职工教育培训中心要充分认识自身的定位，积极寻找结合点，做到与企业协同发展。一是围绕集团公司安全管理，整合员工素质提升工作，在员工素质提升方面做到协同，实现集团公司未来入职人员学历达到高职以上或者“1+X”（一个毕业证和几个职业技能等级证书）；二是围绕兰西城市群建设和甘肃职业教育改革，找准技能培训方面的位置；三是解放思想，认真总结以往工作，认真分析行业发展现状，认真学习当前国家和省上相关政策要求，在职业教育方面寻求发展。张炳忠要求职工教育培训中心进一步开阔思路、放大格局，以长远眼光谋划发展，并为职工教育培训中心提出了彻底解体、就地扩大办学、新建综合性学校和与高职院校合并整合资源等四套发展方案，深入分析了方案的利弊优劣。张炳忠强调，职工教育培训中心要充分认识自身实训基地的优势，利用长山子煤矿、金河煤矿上广场等现有场地设施资源建设标准化实训基地，做到“采掘机运通”全环节实际操作培训，以此弥补职业院校短板，作为条件实现与高职院校的资源合并整合，做到牌子、机构管理存在，人员由院校统一安排，实现职工教育培训中心的全面发展。

朱新节主持调研座谈会，要求职工教育培训中心切实把握集团公司发展的机遇和自身优势，抓住建设学习型、技能型、创新型员工队伍和素质提升、技能培训等有利时机，树立发展信心，夯实发展基础，实现健康发展。要积极应对存在的困难与挑战，全力克服和解决思想观念老化、管理滑坡等问题，众志成城应对新时代职工教育培训新挑战，为企业和社会培养高素质技能人才。要谋划好企业发展梦想与未来，认真分析自身现状，做好“十四五”发展规划，提升自身素质和能力，强化责任担当，在集团公司高质量发展中奉献力量。朱新节强调，职工教育培训中心要组织全体员工认真学习讨论这次调研座谈会精神，让职工深刻感受到推进发展的信心与力量，认识到企业发展的机遇与前途，感受到自身的责任与使命，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，履行好岗位职责，做好职工教育培训中心发展工作。