天祝煤业公司积极创新方式方法，将“四位一体”流程作业宣贯纳入“三违”帮教工作之中，深入开展多元化帮教活动，进一步增强全员安全意识，规范职工操作行为，促进反“三违”工作真正落地见效。

天祝煤业公司党委工作部、工会牵头，组织群监员、女工协管员、青安岗员利用班前班后碎片时间，组织开展集体“三违”帮教座谈，“三违”职工就自己在工作中的违章操作行为作深刻检讨和安全保证，并签订安全承诺书；安全管理部与班组长积极对接，根据群监员反馈信息，对“三违”人员进行“定制化”安全教育和考核评级；青安岗员针对煤矿安全生产法律法规和“四位一体”流程作业各环节内容，开展相关知识标准宣讲和有奖问答，使“三违”职工在轻松愉快氛围中学习安全知识，强化责任意识，筑牢安全生产思想防线。

“陈师傅，您好！今天来区队找您，一是想了解一下您的思想状态，二是针对您上次的‘三违’行为，对采煤机司机‘四位一体’流程作业具体内容进行抽查，希望您在今后的工作中遵章守纪，安全作业，……”这是天祝煤业公司女工协管员与重点“三违”人员谈心谈话的一幕。通过与“三违”人员“一对一、面对面”谈心交流，讲述违章危害，倾听职工心声，结合岗位实际有针对性的开展“四位一体”流程作业宣贯落实，有效实现“四位一体”管理模式全员覆盖和标准内容入脑入心。

天祝煤业公司每季度组织女工协管员深入“三违”职工家中进行安全走访。从个人人身安全、家庭责任和企业发展等角度向职工讲解按章作业的重要性，向职工家属分发“四位一体”流程作业岗位明白卡、安全漫画等知识手册，嘱咐职工家属常吹安全枕边风，引导职工算好“安全账”、“家庭账”和“幸福账”，提升安全意识，规范作业行为。同时，在帮教过程中，女工协管员还积极了解职工家庭情况，及时解决职工工作与生活中遇到的困难和问题，通过及时为职工排忧解难，使安全协管和“三违”帮教工作更加贴近职工工作生活，进一步提升了帮教质量和水平。