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创先争优丨金凯公司修造厂党支部:创新创效的先锋团队
更新时间:2024-07-19  |  点击次数:3517次  |  字号:T  |  T

金凯公司修造厂党支部牢牢把握新时代党建工作新要求,不断加强党支部建设标准化建设,深入推进党建与业务工作深度融合,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,带领全体党员职工强管理、抓安全、争一流,顺利完成各项生产经营任务。2024年,被集团公司党委授予“六好”党支部荣誉称号。

修造厂党支部以党支部建设标准化工作为抓手,引导全员树立标准理念和规范意识,全面提升党建工作质量,更好地服务安全生产工作。结合实际,制定《支部建设标准化工作推进方案》和年度工作计划,坚持高标准开展、高质量推进,确保干出亮点、走在前列、取得实效;支部书记带头走上讲台,讲解《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》,组织党员干部开展以“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展党支部建设标准化工作”为主题的研讨交流活动,撰写研讨交流材料20余份,引导党员逐项对标抓建设;结合党建标准化工作现场会精神,查漏补缺,制定支部工作制度16项,进一步规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党支部班子述职评议等主要制度,让党支部和党员行有参照、做有标准。

修造厂党支部牢牢抓住教育培训这个“牛鼻子”,多措并举推动职工素质提升。每年初,制定党支部政治理论学习计划和党员个人学习计划,利用班前会、政治理论学习、“三会一课”深入开展各项理论学习培训,并要求党员在集中学习的基础上加强个人自学,党支部书记每月对党员学习笔记检查签字,党员学习笔记每年人均达1万字以上,营造出认真学习、深入思考、广泛交流、共同提高的良好氛围;积极开展岗位练兵、技术比武,以“双师带徒”(两个师傅带一个徒弟、一个教理论知识、一个教操作技能)方式,深入开展技能传授,每年年初签订师徒合同,年底双向考核(徒弟合格奖励师傅,徒弟不合格处罚师傅),在充分发挥党员技术骨干“传、帮、带”导师作用的同时,用经济杠杆激励带徒促学,进一步调动职工学技练艺的积极性,不断提高职工专业技能水平;积极鼓励职工在职学习、参加职称考试,调动职工在职学习专业技术的积极性和主动性,不断提升业务素质,增强自我发展能力。

修造厂党支部深入推进党建工作与生产经营深度融合,互促共进。注重在攻坚克难中彰显共产党员先锋模范作用,把重任面前、困难之时、危难之处的表现作为党员干部能力强不强、作风硬不硬的评价标准,要求党员带头认真贯彻执行产品“三检”制度,班组层层把关,将产品质量落实到个人,严格执行“不生产不合格品、不传递不合格品、不接受不合格品”原则,严抓产品质量管理,以质量提效益;深入开展节支降耗、挖潜增效工作,引导全员注重做好原材料节约,降低生产成本。同时,支部引导全员借助企业资源,积极为党员职工搭建技术攻关平台和岗位创新平台,广泛开展小改小革、技术创新等活动,形成岗位全员创新、班组团队创新、劳模工匠人才创新相结合的“三位一体”创新体系,2023年,取得技术创新成果2项,为各项生产任务顺利完成提供了有力技术支撑。

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