三矿选运队  杨小华

　　哪一个人不愿笑语常在，哪一个家庭不愿幸福美满?哪一个企业不愿兴旺发达?这一切都需要有安全作保证。安全，就像一根生命之线，把我们一个个美好的愿望连接在稳定、祥和、五彩缤纷的世界里。从古至今，安全都是人们最重视的事情。庄子云：谨慎能捕秋蝉，小心驶得万年船;佛家有“扫地恐伤蝼蚁命，爱惜飞蛾投罩灯”之说，当然，这是佛家的慈悲心怀，对弱小生命的关爱。而人虽是改造大自然的生产力，其生命也是非常脆弱的，生命只有一次，是造物主赐给每一个人的、不可重来的最宝贵的财富。

　　然而，安全知识的贫乏，安全意识的淡薄，哪怕是一个小小的疏忽或大意，总能让我们听到、看到一幕幕血的事实。从耳闻目睹的各类事故中，又有多少人视生命为儿戏，拿生命作赌注，从而丧失了宝贵的生命，对家庭造成了灾难性的痛苦，对企业造成较大的经济损失。每当听到、看到这些事故的时候，都会觉得心惊肉跳、寝食难安。

　　窑煤三矿作为集团公司生产能力最大的原煤生产矿，一线工作人员每天要和各类采煤设备等打交道，哪怕极小的疏忽和大意都会成为威胁生命的安全隐患。三矿高度重视安全生产，始终把安全管理工作放在首位，根据工作需要不断完善各项规章制度、操作规程，配备各种劳动保护用具，并且时常以本单位的典型安全案例对员工一次次进行各种形式的安全教育，用活生生的事实影响、激励员工，但尽管如此，生产经营工作仍存在安全隐患，须持续改进。每一次事故的背后，总留给我们许许多多的懊悔与哀伤，但我们要在哀伤中反思，在反思中牢记，牢记这些用鲜血和生命换来的教训。每一次事故的发生，看似偶然，但于那些对安全生产掉以轻心、有章不循、违规作业并存有侥幸心理的人而言，是迟早都会发生的必然。

　　那么，怎样才能消除隐患真正做到安全生产呢?我认为，在目前单位已经提供了保障安全的各项客观主体的前提下，最重要的是每一位员工必须提高安全生产意识，强化安全生产认知，把客观的、被动的“要我安全” 转变为主观的、主动的“我要安全”。 也就是说要把管理者对员工提出的安全规范要求转化为员工的自觉安全行为。这两种提法，不仅表述了不同的语言概念，且安全实现方式和管理效果也大不相同。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主体，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。 “要我安全”是外因，是动力，“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起着推动或决定作用。一般情况下，员工都会为自己的安全需要而遵守安全生产规程，采取自我保护措施，但有些人则因为对安全生产规程没有足够的重视，认识不到违章作业的严重危害性，或对规程中的各种操作要求、手势感到麻烦而不去遵守;或因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;或因嫌劳保用品“碍事”，而不用单位配备的防护用具；也有的同志对自己的熟练技术过分自信，麻痹大意、逞强好胜、明知故犯；有些人则没有养成对所操作的机械设备在作业前必要的检查、调试习惯；或因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等等。他们不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。如此，安全事故就会乘机而来。所以，企业的安全仅凭一个人或几个人的管理和努力是远远不够的，它需要通过大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩、激励等工作，把“安全理念”深入人心。从而依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使员工在工作中始终树立如临深渊、如履薄冰的忧患意识，让安全生产成为广大员工的自觉行动。它需要每一位员工把企业的安全规章制度和每一条安全标语、口号深深的植入自己的头脑并贯穿到实际工作中，不断提高自我保护意识和能力，规范每一个操作细节，贯彻每一项安全制度，从细节入手，把事故扼杀在萌芽状态；需要每一位员工兢兢业业做好本职工作、认认真真落实安全责任，更需要全体员工的共同努力与付出。这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。只有安全工作抓好了, 企业才能实现更好的效益，才会和谐、稳健的发展。

　　安全生产是每一个企业员工的护身符。谁违反了，就等于飞蛾扑火。其实，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只有当我们牢记安全之责，践行“我的安全我负责，他人安全我有责，单位安全我尽责”的安全之制，每个人都提高了安全意识，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，我们才能有安全。为了您和家人的幸福、社会的和谐，请珍惜生命，远离违章，紧绷安全之弦，扬起安全风帆，为实现公司持续安全发展而努力!