为了进一步激发职工学习技术、钻研业务、岗位成才的积极性，提高广大职工的操作技能，7月18日，集团公司举办2019年职工岗位职业技能大赛，省人社厅副厅长、省总工会副主席王丽萍，集团公司领导许继宗、朱新节、杨云峰、徐茂辉、袁崇亮及省总工会职工技术协会、省人社厅职业技能鉴定指导中心相关领导出席技能大赛开幕式。

王丽萍讲话说，今年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年，是贯彻落实中国工会十七大精神的开局之年，各级工会组织要牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，坚持围绕中心，服务大局，团结引领广大职工群众，积极建功新时代，共同创造幸福生活和美好未来。要着眼发挥工人阶级主力军这一作用，扎实推进产业工人队伍建设改革，广泛开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛，培养和造就更多的劳动模范、劳动标兵、技术能手、大国工匠。

王丽萍对集团公司技能人才培养和职工岗位技能大赛活动所取得的成绩给予了充分肯定，她说，多年来，窑煤集团高度重视技能人才的培养工作，始终把提高职工队伍素质作为增强企业综合实力的战略任务，坚持开展职工素质提升活动，为职工搭建了切磋技艺、展示才能的平台，为全省百万职工素质提升活动的顺利开展做出了突出贡献，树立了榜样。同时，窑煤集团紧盯高质量发展目标，着力推动人才强企战略，把提升职业技能和解决生产难题相结合，不断扩展竞赛工种，创新竞赛形式，完善竞赛办法，成功培养出一大批中高层次的技能人才，发掘了一批岗位技术带头人，造就了一支适应新时代煤炭企业改革发展的高素质技能人才队伍，为企业高质量发展提供了坚强的技能人才保障。王丽萍希望参赛选手相互交流学习，切磋技艺，赛出风格，赛出水平，取得优异成绩。

集团公司总经理、党委副书记许继宗讲话，就全公司牢固树立“崇尚知识、崇尚技能、崇尚人才”理念，认真开展职工岗位职业技能大赛，激励广大职工立足岗位学业务、钻技术、练技能，全面提升职工队伍素质，强调了三点：一、提高思想认识，切实增强提升职工岗位职业技能的责任感和使命感。全公司要紧扣时代发展脉搏，顺应企业高质量发展需要，不断提高认识、更新理念、创新思维，切实用好集团公司技能人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面的体制机制，多渠道、全方位地为广大职工提供成长成才的通道，引导和激励职工立足岗位、勤奋钻研、苦练技艺，使职工技能在学习中不断提升、在大赛中不断进步、在交流中不断成长，切实做到“精一会二学三”，坚定不移走技能成才之路，争做“一专多能”新型员工。二、加强组织领导，充分发挥职工岗位职业技能大赛在提升职工素质方面的积极作用。全公司各级组织要深刻认知职工岗位职业技能大赛对提高职工技能水平、提升职工整体素质的牵动效应，坚持以深入推进省总“十大行动”为契机，加强领导，精心组织，扎实抓好技能队伍建设基础工作，使职业技能大赛成为培养、发现、选拔人才的重要途径，把技能大赛打造成为职工素质提升的新品牌，造就一支适应新时代煤炭企业改革发展的高素质技能人才队伍，为企业高质量发展提供坚强的人才保证。三、强化责任落实，努力把职工岗位职业技能大赛办成高水平高质量的比赛。努力造就一支适应新时代要求、有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献、梯次合理的高素质企业职工队伍，为开创集团公司高质量发展新局面而努力奋斗。

集团公司党委副书记、工会主席朱新节主持岗位技能大赛开幕式。

集团公司副总经理杨云峰宣读了《窑街煤电集团有限公司2019年度职工岗位职业技能大赛技术比武规则》。

本次技能大赛评委代表和参赛选手代表分别宣誓。

开幕式结束后，来自各单位生产一线不同岗位的223名参赛选手进行了技能大赛专业理论考试。

技能大赛实际操作设三矿、金河煤矿、海石湾煤矿和矿山救护中心四个分赛场，分别进行了电工、机修钳工、矿山测量员、综采支架操作工、喷浆工、瓦斯检查工、安全仪器监测工、井下钻探工、矿井轨道工、矿山救护工、安全检查工11个工种的技能实际操作比武。