10月12日，集团公司党委召开党建工作座谈会，集中学习中共中央政治局第四十次集体学习会议和中国共产党第十九届中央委员会第七次全体会议精神，传达甘肃省国资委党委以案促改暨企业负责人经营业绩考核结果通报会精神以及意识形态工作相关文件要求。围绕“如何进一步加强党的思想建设，发动全员、凝聚全员、依靠全员，为企业高质量发展提供坚实思想基础和强大精神动力”主题开展研讨交流。集团公司党委书记、董事长许继宗，党委副书记、工会主席朱新节，纪委书记、监察专员马汉永参加会议，并就做好意识形态、宣传思想、疫情防控和党风廉政建设等工作提出具体要求。

许继宗强调，集团公司上下要认真学习贯彻省政府国资委党委以案促改暨企业负责人经营业绩考核结果通报会议精神，将省国资委对省属企业完善的考核体系和考核办法学习运用到集团公司的经营管理工作之中，提升企业管理水平和经营质效。要认真履行好从严管党治党和党风廉政建设的主体责任，以案为鉴，对照警醒，切实弥补监督考核管理当中的短板和漏洞，为企业合规管理、高效运营创造风清气正的良好环境。

许继宗指出，2021年，集团公司取得了省属国有企业经营业绩考核综合排名第三的可喜成绩，这是集团上下共同努力的结果，我们决不能骄傲自满，要再接再厉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，清醒认识我们在安全管理、党建工作、项目建设方面与省内先进企业之间的差距，奋力追赶，为建设全国一流现代能源企业不懈努力。

许继宗强调，集团公司党委召开党建座谈会的目的就是要通过座谈交流的形式，强化各单位党组织书记政治理论学习和对党的方针政策的理解掌握，通过相互交流，激发灵感，启迪智慧，从而带动和提升党群系统干部的能力素质。要坚定不移地将这项会议机制推进下去，持续围绕党的“六大建设”深化学习研讨，切实用党的先进理论更好地指导实际工作，不断提升党建工作水平。

许继宗强调，在当前全媒体时代背景下，抓好党的思想建设和意识形态管控，离不开新媒体工具的运用。报纸、广播、电视、网络、微信等都是全媒体时代信息传播的工具，涵盖听觉、视觉、形象、触觉等各个方面，集团公司宣传思想和舆情管控工作，既要根据受众的不同需求，又要选择合适的媒体形式和渠道深度融合，实现效益最大化和受众最大化。全媒体传播渠道多、形式多、受众广泛，而且选择性、灵活性强，具有很强的裂变性和聚变性，而且具有无处不在、无时不有、监督力强、网民规模大、舆情容易被误导和脆弱性等特点，一旦发生舆论事件将无法管控，必须防止被“坏”，全力向“好”。如何运用广泛、方便、快捷的媒体宣传工具，提高采编、传播、运营效果，把集团公司的思想建设、意识形态、职工教育培训、新闻宣传工作做好，是摆在我们面前的重要课题。集团公司各级党委、宣传部门和各职能部室要严格按上级有关文件要求，明确各自职责任务，列出工作清单，高标准、严要求做好意识形态管控和宣传思想工作，为党的二十大胜利召开营造良好的舆论环境。

许继宗要求，集团公司党群系统各级管理人员要看到当前党建与安全生产、经营管理工作存在的差距，进一步加强党建理论知识的学习，不断提升个人能力和综合素质，努力建设一支与企业发展相适应的高水平党建干部队伍，推动形成“以成败论英雄，以业绩论高低，以廉政论功过”的公平、公正的良好用人氛围，切实凝聚全员智慧力量，把党和国家交给我们的各项事业干好，让党组织放心，让职工群众满意。

会议还就进一步做好意识形态管控、信访维稳安保、疫情防控、党风廉政和作风建设等工作做出安排部署，提出具体要求。

会上，党委组织部、纪委、科贝德公司党委负责同志围绕研讨主题分别作了交流发言，并对与会人员进行了党建工作知识测试。集团公司机关党群部门主要负责人，各单位党委（总支、支部）书记、党群部长，分别在主分会场参加会议。