2月26日，集团公司党委书记、董事长许继宗深入金河煤矿16120工作面，详细了解矿井安全生产、智能化建设等工作开展情况，并指导做好相关工作。

许继宗强调，金河煤矿在切眼大断面掘进时，要进一步加强锚网支护质量，切眼采用单排液压支柱支护，以减轻职工劳动强度，巷道高度超过4米时，必须加强锚网支护质量和主动支护强度，摒弃单体液压支柱的被动支护形式；工作面要考虑采用单元支架超前支护替代传统单体液压支护形式，并积极引进单元支架搬运车，形成架设及运输机械化作业，在提高安全可靠性的同时，减轻职工劳动强度；要做好16120工作面安装前期各项准备工作，加大单轨吊设备的风险辨识管控力度，强化职工安全操作意识，对操作人员进行严格专业培训，确保每一个环节按照操作流程规范操作；要进一步完善和应用好应急注氮系统，确保各项措施落实到位，切实做到矿井发生较大灾害事故时能够及时响应处置；要积极与重庆研究院等科研院所合作，在16219-1工作面进风、回风顺槽及平切眼掘进前必须严格落实防突措施，确保防突指标达到规定后方可施工；要加大八采区开拓力度，将六采区深部扩大区作为配采工作面，进一步捋顺矿井生产接续，切实做到从容生产；要加大设备“二维码”管理推行力度，严格落实包机制度和网格化管理，做好井下5G手机使用，完善井下通讯系统，确保井上井下联络畅通，让井下人员随时能够和地面区队值班人员、家庭主要亲属取得联络；要建立班组家属微信工作群，做到班前、班中、班后及时告知家人，加强对职工上下班工作情况的日常监督；要进一步加大“两堂一舍”管理力度，重点加强职工食堂管理，切实让职工按时吃上可口饭菜、井下工作时能够喝上热水，不断增强职工安全感、获得感和幸福感；要加强自主管理，结合实际制定自主管理措施，持续提升管理能力和管理水平，更好推动企业高质量发展。

许继宗指出，要紧跟当前融媒体发展步伐和自媒体、多媒体发展形势加强宣传工作，不断改进宣传方式、创新宣传形式，积极构建大宣传格局，充分认识每位职工都是宣传员，对职工自发制作的短视频、文稿、素材等给予奖励，并鼓励职工撰写励志性心得体会，积极通过朋友圈、微信公众号等形式多渠道转发，不断增加作品关注率和点击量；要充分应用网络媒体开展宣传，更好体现宣传工作的价值，为企业发展注入正能量，不断扩大宣传工作的吸引力、影响力。同时，金河煤矿在制定新建办公楼施工方案中，要充分考虑增加职工教育培训场所，促进提升教育培训的质量和效果；要大力弘扬劳模精神、工匠精神，营造劳动光荣的职业风尚和精益求精的敬业风气，激发带动广大职工向劳模先进学习；要更多关心爱护为企业做出贡献的职工，积极开展形式多样、丰富多彩的职工文化活动，充分展示职工奋发进取、昂扬向上的精神风貌，着力营造良好的工作环境和轻松愉快的工作氛围。

集团公司党委副书记、工会主席朱新节和机关相关部室负责人参加督导检查。