金河煤矿召开“永葆青春跟党走、青春追梦正当时”大学生座谈会，邀请50多名新老大学生欢聚一堂，畅谈分享入职后的收获与感悟，积极搭建相互学习、相互交流、共同进步的平台，激发新老大学生扎根煤矿、岗位成才的决心和热情。 

金河煤矿希望大学生积极发扬吃苦耐劳精神，发挥专业特长，加强自身学习，钻研业务、练就本领，在岗位上多锻炼、多累积、多总结，积极融入企业火热的安全生产、建设发展之中，以青春智慧和力量助推矿井高质量发展。

供应公司组织开展新入职大学生职工座谈交流活动，15名大学生职工通过集体学习和交流座谈方式，畅谈工作收获和感悟，对企业经营管理等方面提出具体意见建议。

供应公司希望大学生职工明确自身发展定位，严格要求自己，在接受岗位锻炼、钻研业务的同时，不忘强化其他方面的知识储备，做好职业生涯规划，时刻树立认真负责、进益求精、吃苦耐劳的工匠精神，强化学习，立足本职，在为企业高质量发展贡献中努力实现自身人生价值。

金能科源公司组织开展新入职职工岗前培训，邀请专职讲师分别从职工素质、职业道德建设、职业规划等方面详细讲授，系统讲解了职工行为规范、行政文件审批流程和劳动保护、经营管理等知识，引导新入职职工尽快熟悉企业，掌握上岗安全知识，养成良好的职业素养，尽快融入企业工作环境。

金能科源公司希望新入职职工制定清晰的职业规划，尽早适应身份角色转换，树立勇于创新、敢于担当的创业精神，在各产业岗位发挥自身才能和智慧，为企业高质量发展贡献力量。