“我这个月‘三违’没有扣分。”

“我扣了1分，积分不多了，要注意了。”

在金河煤矿井下下班人车上，职工们互相讨论着自己的“三违”积分，有喜有忧，但也警醒职工要时刻杜绝“三违”行为，做到安全生产。

职工口中的“三违”积分是今年以来金河煤矿创新施行的“三违”累积记分制度。参照驾照积分模式，制度规定全矿每人每年均有12分积分，根据职工“三违”次数和严重程度累积记分。一般“三违”一次记1分，严重“三违”一次记6分，重大“三违”一次记12分，积分累积计满12分人员，将进入矿内部劳动市场，由素质提升中心对违章者本人进行待岗培训，待岗培训期限为三个月，培训结束后经考试合格后方可上岗，上岗后恢复 12 分积分。

“三违”积分制施行以来，职工们纷纷打起自己的“小算盘”，开始认真考虑“三违”记分达12分以后对自己工资、奖金产生的一系列影响，为避免自身经济利益受到损失，大家在工作中遵章守纪、规范作业意识不断增强，学规范、养规矩、正行为蔚然成风，也间接实现思想上从“要我安全”到“我要安全”的转变。“我们希望通过积分管理新制度，进一步提高职工安全思想意识，约束职工作业行为，使职工时刻紧绷‘安全弦’，实现自我管理、自我防范、自觉搞好安全生产的目标。”金河煤矿安全管理部负责人说到。