今年以来，矿山救护中心将“安全第一、预防为主、综合治理”方针贯彻到战备管理工作之中，结合企业安全生产实际，深入分析、动态把握风险特点，发动全员，凝聚力量，引领全体指战员全力以赴投入救护应急处置工作之中，顺利实现时间任务“双过半”，保障守护了企业安全生产。

按照上级应急管理部门关于加强安全生产应急救援能力建设的一系列指示要求和一级矿山救护队标准化建设标准，积极组织全员深入学习新颁《矿山救援规程》，提升整体业务素养和能力，进一步坚强应急救援队伍；围绕“风险防控、夯实基础、推进创新”和“练时间、提速度、严标准、加强度”工作要求，制定下发标准化管理工作安排，明确保持国家矿山救护队标准化一级标准工作目标，分解落实各项工作任务，把标准化创建目标明确到每个岗位、每个场所、每个时段、每个环节，确保标准化持续达标。上半年，组织开展中队季度标准化达标验收2次，开展半年标准化达标验收1次，均达到国家矿山救护队标准化一级标准。同时，根据有关规范办法，先后修订完善各类管理制度9类269项，重点完善了矿山救护队标准化管理制度15项和矿山救护中心“四位一体”流程作业管理办法、矿山救护中心救护装备仪器操作规程类67项、矿山救护中心应急预案17项，队伍建设水平得到进一步提高。

积极组织开展“创建学习型团队、争做知识型职工”“631培训”等学习培训活动，推行“创新+激励”“互联网+技能”“理论+现场”“双师带徒”“警示教育”练兵式培训机制，采取“线上+线下”“课堂+岗位”“集中+分灶”“化零为整”“实践与理论充分融合”等方式精准培训，截至6月底，完成7名全国大中队指挥员培复训取证工作，51名新入职救护队员岗位资格培训取证及67名救护队员岗位资格复训取证工作，组织开展各类培训47期、2117人次，培训合格率100%，持证上岗率100%，顺利完成年度培训计划。大力推行“培训+练兵+演练+比武”技能提升模式，在训练方式方法上实现实战化新突破、训练项目上做到经常性创新；并坚持从严、从难、从实战出发原则，采取练技术与练思想相结合、练战术与练作风相结合、练谋略与练意志相结合，固强补弱，着眼实战，科学组训，刻苦训练，全力打造应急救援“全能多面手”。上半年，完成各类应急出动112队次、907人次，开展预防性安全检查127队次、1116人次，查出事故隐患95条，现场整改95条；对周边小煤矿安全核查2队次；消防预检3队次，查出事故隐患7条，现场整改7条；开展各类应急演练74队次、768人次。

矿山救护中心党委严格按照作风建设“12条硬措施”，狠抓落实，全力营造真抓实干、同向发力、常抓不懈的良好工作作风，打造作风优、形象佳的应急救援队伍。坚持强化队伍理论学习和思想教育，引导指战员牢记训词精神，忠实应急救援职责，苦练救援本领技能，当好安全“守护者”；坚决把“四位一体”作业流程贯彻到日常执勤、训练、工作之中，把制度建设融入每个阶段、每项工作、每个环节、每个岗位，严格依据规章制度，精细规划队伍日常训练计划，确保战训精准到位，队伍管理效能进一步提升；并对党员干部遵守执行“四位一体”安全站位管理情况进行严格督查，树立“勤快严实精细廉”工作作风，以求真务实的精神带好建好队伍。同时，要求“人人讲标准、时时想标准、事事要标准、处处高标准”，切实把准军事化管理执行到位，引导全员坚决摒弃看惯了、干惯了、习惯了的行为习惯，做到任务明确、责任落实、行动迅速，树立起良好的准军事化队伍形象。