2020年，天祝煤业公司紧紧围绕各项工作目标任务，牢固树立安全发展理念，认真组织开展安全生产专项整治三年行动，深入推进安全生产标准化管理体系和“一优三减”“四化”建设，全面加强全员自主安全管理，严格落实各级人员安全生产责任制，通过广大干部职工的不懈努力，全年收购各类安全隐患14899条，实现安全生产“零伤亡”863天，矿井保持了国家安全生产标准化一级标准，打赢了安全攻坚保卫战，又一次在安全上取得好成绩，被集团公司评为先进单位和安全生产先进单位。

天祝煤业公司以党的建设促进安全工作，着力将党的建设与企业安全工作深度融合，去年面对新冠肺炎疫情防控和繁重的安全生产目标任务，高度重视形势政策宣贯，通过微信公众平台等形式，引导广大职工认清形势、统一思想、坚定信心、目标一致，狠抓安全生产不放松，疫情防控工作全年实现“零感染”，安全生产实现“零伤亡”。同时，深入推进全员自主管理和“一步到位”工作法，落实党员责任区、党员示范岗责任制，取消了“零点班”、小连班、实施自动化改造、强化安全培训教育。开展“一期一档”职工培训，举办了“全员素质提升”专题视频讲座，公司领导、业务主管和工程技术人员带头上安全大课，为全公司职工分系统、分专业讲解安全知识。举办“强身健体展风采、凝心聚力促发展”运动会，为采掘一线本命年职工举办联谊会；在元宵节、端午节、中秋节举办井口“送温暖、献爱心、嘱安全”慰问、安全签名和井口安全文艺慰问演出等安全思想宣传教育系列活动，切实让职工感受到大家庭温暖和归属感；组织党团青年深入区队开展“学劳模、做贡献、抓安全”巡回宣讲和“我为安全献一计”等主题党日活动。征集安全管理理念，书写安全承诺书、印制“六问十想”、岗位安全生产责任制和安全理念手册口袋书，出台了《天祝煤业公司员工行为规范及管理办法》制度，起到了内化于心，外化于行的作用，凝聚了人心，鼓舞了干劲，增强了职工的思想意识、安全意识、责任意识，守住了安全底线，为促进安全工作提供了思想文化支撑，发挥了党建引领作用。

以新版安全生产标准化管理体系建设要求为标准，以创建精品工程为抓手，坚持把专业管理挺在安全管理的前面，在持续推进“人人都是安全员”全员自主安全管理、隐患收购上出实招，深入开展安全生产专项整治三年行动、安全大排查、安全生产月、每周安全大检查等活动，严格落实“一步到位”工作法，组织开展提升运输、电缆吊挂、反“失爆”、综合防尘等专项整治活动，严格周检查和月考核。按照“三对两查”要求，紧密结合岗位实际，大力推行危险预知、安全确认、安全站位、流程作业“四位一体”作业标准，全面规范职工作业行为，对各生产现场每旬开展一次全方位的专业检查，降低了安全生产风险。天祝煤业公司投资1860万元，实施了矿井排水、皮带运输、矿井通风、瓦斯抽放、矿井供电等生产系统自动化改造。针对安全管理重点、薄弱环节和重要时间节点，各专业开展了“一通三防”、顶板、机电运输、雨季“三防”、冬季“三防”、消防安全、危险化学品、火工品、压力容器等专项安全检查，做到了安全监督检查全覆盖、不断线。在应对突发性地质灾害、水害、地面消防火灾、民用爆炸物品、疫情防控等方面开展了10次应急救援演练，检验了安全生产各系统的应急处置能力和保障能力。经上级安全监察部门和集团公司检查验收，全年安全生产标准化管理体系建设在动态达标中始终保持了一级矿井标准。

天祝煤业公司树牢“培训不到位就是最大的隐患”“培训是职工最大的福利”理念，严格落实三级培训制度，定期举办煤矿安全生产法律法规、安全生产标准化等各专业大讲堂，开展区队班组、作业现场安全专业技能模拟培训，岗位技术大赛、技术攻关等活动，极大地提高了职工的理论水平和实操能力。2020年对“一规程三细则”、煤矿安全生产标准化管理体系、安全风险辨识评估及煤矿重大事故隐患判定标准进行全方位系统培训，在培训教育上做到了专业培训到位、岗位培训到位、全员培训到位。充分利用各类会议、班前会、学习日、新媒体等平台，持续开展典型事故警示教育、规程标准、安全知识、安全普法宣传教育活动，把“三违”行为关进安全规章制度的笼子，让职工明“底线”、知“敬畏”，使职工从思想上筑牢安全思想意识。各专业技术骨干攻关完成了《井下变电所无人值守技术应用》《井下轨道运输系统安全自动化、一体化联控技术研究》《高瓦斯矿井采区可采煤层瓦斯参数测定技术研究》等科研成果7项，为矿井安全高效生产提供了强力保障。认真组织开展安全生产专项整治三年行动、“学规程、抓落实、强管理”和提升运输、电缆吊挂等专项整治培训教育活动，创新推动“雨课堂”智慧教学法，提高了职工业余时间学习安全文化知识的趣味性和积极性。认真开展“21+1”培训模式、“四位一体”岗位流程作业、“三对两查”、查视频、反“三违”、隐患收购和“三违”举报奖励、重复同类违章累次加罚制度的学习，全年培训17630人次，全员培训率、合格率达到100%，提升了全员素质，保障了安全生产。