金河煤矿在深入推进矿井“四化”建设过程中，把网络数字技术广泛应用于综合管控平台建设，积极优化系统管理，增加智能服务操作板块，充分发挥综合管控平台的实际化、快捷化、方便化作用，成为工作提效、管理提质、服务提水平的“加速器”，成为每名职工的“掌上通”。

在综合管控平台建设过程中，金河煤矿积极融入“快乐工作、幸福生活”工作理念，以所有在矿职工的生活办公大数据作为依据，积极构建“智能服务”板块，为所有人提供定制化数字服务，职工通过安装相关APP软件，利用登录进入，开展相关操作，了解全矿各类信息内容，真正享受到了科技发展带来的便捷与快乐，也同步实现了矿区管理数字化、运营可视化、场景智能化、管理精细化。金河煤矿信息管理部门负责人介绍说：“目前，综合管控平台开通了‘矿长信箱’，全矿职工可以通过信箱反馈工作中发现的问题或提出好的意见建议，并且实现PC端和移动终端的同步运用，有利于矿领导进一步了解职工诉求，及时快捷解决职工关心、关注的问题；开通了‘智能化矿山文化交流墙’，全面展示各类信息化技术资料、技术创新成果、小改小革项目、最新技术应用等内容，为职工搭建了学习交流的平台，引导职工立足岗位积极开展技术革新，以技术小革新、小技改有效提升矿井安全生产水平；开通了‘隐患货币化兑换台账’，建立相关数据库，所有职工都可录入隐患信息，由安全管理部负责数据对接，并下发至各责任单位，实现‘一站式’互动；开通了‘个人工资查询’，职工可随时查阅自己工资收入的组成、‘五险二金’上缴比例及数额，查看并对比自己每月工资浮动变化情况，对自己收入做到一目了然。”

同时，为了提升管理质效，综合管控平台还设置了“智能门禁”“智能食堂”“健康体检”等项目，通过提前采集录入职工个人信息，进矿时无需随时携带证件、卡片，通过“人脸识别”系统，现场“刷脸”即可实现自主识别、体温测量等多功能服务，审核验证合格后，闸机开闸自动开启放行，一旦出现信息不合格时，系统会自动报警拦截且根据职工出入动态，而且后台服务器还会自动计算在矿人数及职工具体出入时间，做到了人员管理更加科学有效；餐饮中心将一日三餐菜品信息上传至平台，在矿职工可随时查看菜单，提前规划就餐时间，让信息化、智能化矿山建设成果更好地惠及了一线职工。