今年以来，热电公司化水车间党支部深入推进“党建+安全”模式，积极将党建工作融入安全生产工作，不断强化安全基础管理，规范作业人员行为，采取“严抓、严管、严处”手段，保持高压态势整治“三违”，筑牢安全防线，保障安全生产。

坚持党建工作与安全生产经营同谋划、同部署、同考核，持续健全完善党员政治学习和职工安全生产业务技能培训教育制度，紧密结合“党员一带二”“党员‘三零’”活动，深入分析党员职工在安全管理、生产经营等方面的不足与需求，利用班前会认真剖析身边违章事故及典型事故案例，深入开展反“三违”大讨论和“零容忍、守规章、反‘三违’、保安全”承诺践诺署名活动，积极总结经验教训，让职工深刻认识到违章作业带来的严重后果，及时反思自己在日常工作中存在的问题和不足；持续宣贯、解读“四位一体”流程作业标准和要求，落实班前会“七讲”，使职工明确安全责任和任务，从“要我安全”向“我要安全”转变，杜绝“三违”现象发生。

将岗位练兵、导师带徒、业务竞赛、素质测试等融入党员教育培训之中，激励党员带头学技术、练技能、强本领，争当业务骨干，在职工技能培训中融入党的基本理论、路线方针政策等学习内容，进一步提升全员思想认识，凝聚工作合力；有针对性做好一线安全生产骨干、青年职工培养，激发职工向党组织靠拢的思想自觉、行动自觉；根据不同岗位需求，定期进行集中理论学习和岗位实操相结合培训，立足岗位，反复练兵，牢牢抓住“干什么、学什么、缺什么、补什么”，坚持“实际、实效、实用”原则，针对不同岗位、不同工种、不同人员实施分岗位、分专业精准培训，提升职工专业实操能力；加强新技术、新工艺培训力度，及时更新新技术、新工艺学习资料，鼓励职工积极主动自学，不断更新自身知识，提升自身综合素质。

从党员职工思想入手，引导大家深刻认识“三违”的严重危害，树立“隐患就是事故、违章就是犯罪”的理念，运用视频监控手段，开展常态化督查；宁听骂声，不听哭声，做到检查督查不留情面、不徇私情，整改不走过场、全面到位，彻底根除看惯了、干惯了、习惯了的形式主义；针对“三违”人员，将“说教式”帮教转变为“体验式”帮教，由经验丰富的党员和技术骨干担任帮教老师，对“三违”人员进行一对一帮扶教育，深入分析“三违”思想根源和行为习惯，通过谈心谈话、案例分析、安全培训等方式，让“三违”人员深刻认识到“三违”行为的危害性，增强安全意识和自我约束能力，养成严守纪律的自觉和良好行为。

下一步，热电公司化水车间将继续发挥党建引领作用，引导全员从思想上树牢反“三违”的“高压线”，狠抓“三违”整治，严格落实安全生产责任，真正做到落实法规、标准和纪律不走样，纠正违章不留情，夯实基础，保障各项生产作业安全有序开展。