今年以来，海石湾煤矿党委以开展党史学习教育为契机，按照党建三年提升规划，在巩固“党建加”成果基础上，深入实施“党建融”体系建设，以党建工作与中心工作深度融合为主线，坚持党委总体设计、支部主体推进、党员全部参与、辐射全员带动，引领各项工作稳步实施。到11月末，全矿安全杜绝轻伤及以上人身事故，原煤产量、营业收入、利润同比分别增长5.56%、76.9%、116.8%，主要经济指标创建矿以来历史最好水平，保持了平稳向好发展态势，矿井高质量发展步伐越走越稳健。

强化领导把方向，引领企业实现既定目标。海石湾煤矿始终将坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，组织党员干部第一时间跟进学习，通过持之以恒读原著、学原文、悟原理，使广大党员干部在经受党的创新理论滋养与洗礼中，增强了推进安全生产的精神之钙，夯实了追求高质量发展信念之基。矿党委站在建立对标行业一流企业、建成智能化矿井的高度，深入研究谋划企业高质量发展工作，切实将发挥两个核心作用贯穿到企业发展的方方面面，为企业高质量发展奠定了坚实基础。坚持党建工作每年一个主题，确定了“党建加、党建融、党建促”三年三步走目标，从根本上解决党建与中心工作两张皮的问题，确保了党建工作奋斗有方向、努力有目标、推进有措施，使党建质量实现由量变到质变，引领了企业高质量发展。

同时，海石湾煤矿还积极突出思想引领聚合力，持续加强“海矿之声”平台建设，充分利用井口候车室、户外、电梯等电子屏幕，第一时间更新推送煤矿政策法规、集团公司工作动态、全矿生产经营、企业宣传片、各类主题活动、一线职工生产生活场景等视频，要求矿领导定期参加基层党支部工作，进一步拉近了职工与企业的距离、密切了党群干群关系，职工保安全、抓生产、强管理的热情空前高涨。

深度融合管大局，引领企业发展加速提档。今年9月，一篇介绍海石湾煤矿掘进一队党支部《以“三融三促三提升”为载体，党建工作为安全生产赋予新动能》的文章在“甘肃党建”刊发，详细介绍了掘进一队党支部融入安全生产，促进党支部保障力全面提升，融入经营管理，促进党支部引领力全面提升，融入队伍建设，促进党支部战斗力全面提升的党建工作先进经验。这也是海石湾煤矿党委务实开展党建融入生产经营典型创建活动，进一步推动党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、同步落实的真实写照。

近年来，海石湾煤矿党委以“永远在路上”的恒心和韧劲从严管党治党，通过“党建加”品牌建设，深入谋划党建工作、设计实践载体、搭建活动平台、抓实书记责任，促进了党建工作“四同步”“四对接”，有效将全面从严管党治党贯穿于工作始终，确保了管党治党主体责任真正延伸到神经末梢，推动了党建质量的全面提升。坚持针对安全生产形势及时研究提建议，时刻以“三个不轻言”和“三个不过高估计”的辩证思维对待安全生产形势，时刻以“想不到是失职，做不到要问责”和“八种形态”严格要求落实各级人员主体责任，实现了安全生产“零死亡”目标。同时，立足激发内在活力，提升竞争力，进一步明确了47项改革任务，坚持每月考核督促推进，全面完成了年度各项改革任务，为矿井高质量发展打下坚实基础。

夯实基础促落实，党组织政治优势全面发挥。到11月底，海石湾煤矿今年已累计为职工兴办帮办各类实事好事114件，党组织号召力、企业向心力、队伍凝聚力和职工幸福感不断增强。针对党史学习教育，海石湾煤矿党委提出以“1334”为主要内容的工作方案，在最短时间、最高效率实现党史学习教育一体推进、全面覆盖，以发展成果与职工共享、坚持改善职工生产生活条件，推动党史学习教育走深走实，凝聚起发展合力。现在的海石湾煤矿，矿区环境绿化美化亮化，男女职工浴池崭新靓丽，职工工作服班班换洗、职工食堂24小时开放，职工幸福指数不断攀升。针对提升党员干部服务工作水平，海石湾煤矿党委坚持把“作风建设”抓在日常、严在经常，集中整顿党员干部工作作风问题，重点整顿“格局不大、理念滞后、不思进取、能力不足、纪律松弛、服务意识差”6个方面30项具体问题，先后通报处理相关责任人43人次，党员干部责任意识和担当精神有了明显好转。

注重抓基层、打基础、强根基。海石湾煤矿党委积极创新党建工作管理方式方法，深入推行党员“积分制”管理，从日常积分、学习积分、工作积分、奖励积分制定积分细则，对党员参加集中学习、党课教育、专题讨论、组织活动、完成自学任务、按时交纳党费、发挥先锋作用等方面设定相应分值，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，将党员积分制管理作为评选先进的重要条件，让党员在关键时刻发挥关键作用，用“小积分”管好“大队伍”。同时，全矿还坚持每月确定1个党支部为党建工作对标对象，采取现场讲解、查阅资料、个别交谈等方式，组织各党支部观摩学习取经，党务人员认真听、仔细看、深入学，在对比中寻差距，在交流中学经验，在观摩中提质量，补齐了基层党建工作短板，进一步提升了基层党建工作整体水平。