2021年，集团公司党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，主动把党委把方向、管大局、促落实的领导作用贯穿于企业高质量发展全过程，引领和保证窑街煤电朝着符合新发展阶段、体现新发展理念、融入新发展格局的现代能源企业目标奋进，公司上下呈现出了快速发展、充满活力、股东受益、客户满意、职工称赞、政府放心的良好局面。

旗帜鲜明讲政治，“两个维护”更加坚定。认真落实“第一议题”制度，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，进一步强化了窑街煤电“姓党为国”的政治属性。扎实开展党史学习教育、庆祝建党100周年系列活动、全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，引领广大党员干部和职工群众从党的百年奋斗历程、伟大建党精神中汲取智慧力量。通过集团公司党委每周一次督办、每月一次考核、每年一次表彰，党中央、省委重大决策部署在企业均得到全面有效贯彻落实。

战略领航促发展，丰收成果更加喜人。始终坚持把领导和推动企业高质量发展作为自己的神圣职责，系统谋划企业“十四五”发展规划，坚定不移推进“五个转变”，深入实施高质量发展“十大行动”，全面超额完成省政府国资委下达的各项目标任务，主要经济技术指标取得喜人成果。

高效统筹抓改革，内生活力更加强劲。始终按照习近平总书记提出的“两个一以贯之”要求，推动国企改革三年行动和对标世界一流企业管理提升三年行动向广度和深度进军，资产证券化步入关键攻坚阶段，经理层成员任期制、契约化管理在各子公司覆盖率达到100%，国企改革三年行动重点工作任务完成率达70%以上，现代企业管理体系基本形成、管理能力不断提升，企业正大步走向发展史上的高光时代。

带头领跑闯新路，产业协同初现曙光。牢牢把握“三新一高”导向，牵头制定并推动落实《窑街煤电集团公司党委关于推动产业协同发展培育新兴产业的意见》，设计年产440万吨的酒泉肃北红沙梁露天矿已开始出煤，将地面煤矸石、工业建筑垃圾充填井下的三矿膏体充填开采项目进入火热的建设阶段，油页岩半焦产业化高值利用进入试生产，西北首家煤层气抽采利用展现出美好前景，三大新能源基地正在谋划推进，企业发展后劲不断增强。

规范法人治理，企业管理水平不断提升。全面规范落实党委前置研究讨论重大经营管理事项程序，推动党的主张和重大决策转化为各大治理主体的具体行动。召开党委（常委）会会议62次、研究“三重一大”问题144项，提出了《窑街煤电集团公司党委关于2021年高质量发展的意见》等7个方面的意见；集团层面和子公司“党建入章”全面完成，“双向进入、交叉任职”和党委书记、董事长“一肩挑”实现全覆盖，权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制基本形成。

注重群防群控，企业各类风险有效管控。扎实推进平安企业建设，有效应对化解了各类风险挑战，杜绝了较大及以上人身事故，高质量完成中央环保督察反馈问题整改，疫情防控实现全员零感染、零输入，高中层管理人员已连续9年没有犯罪行为。

造福职工群众，企业发展局面和谐稳定。坚持以人民为中心的发展思想，全面践行共同富裕思想，缩小干群收入差距，深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织实施了职工浴室改造、普购“金城·惠医保”、职工健康体检、慰问困难职工等221项好事实事，人均住房建筑面积约28平方米，在册职工人均收入两年增长16.95%，职工群众幸福感持续增强。

勇担社会责任，企业良好形象日益展现。真心帮扶临潭县洮滨镇5个自然村和天祝县松山镇5个异地搬迁安置村，被省委省政府评为全省脱贫攻坚帮扶工作先进集体；上交税金同比提高49.57%，支持了地方经济发展；全力组织矿井稳产高产，全面完成电煤保供任务，为全省电煤“迎峰度夏”“迎峰度冬”、疫情防控做出了积极贡献，彰显了国企政治担当。

注重思想引领，干事创业热情不断增强。加强舆论宣传引导、意识形态工作责任制落实，全公司在《甘肃日报》《中国煤炭报》“甘肃卫视”等省级媒体上播发新闻稿件61篇，制作企业电视宣传片2部，“精彩窑煤”抖音（快手）短视频公众号粉丝达1.27万人、点击浏览量超500万次，为企业高质量发展营造了良好氛围。

注重强基固本，基层党建工作全面进步。持续深化“三个六”创先争优先锋引领行动，务实开展党建融入生产经营典型创建活动，大力推进党支部建设标准化、“四抓两整治”等工作，深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”主题党日活动，建成党员示范岗、责任区247个，发展党员72名，涌现出省委和省政府国资委党委命名表彰优秀基层党组织2个、全省标准化党支部3个、优秀党务工作者和优秀共产党员2名。全公司有7篇党建经验材料在“学习强国”“甘肃党建”《党的建设》等平台上刊发。

注重育人建队，干部队伍健康快速成长。公开选聘中层管理人员5批22名，其中从企业外部选聘中层管理人员3名，引进3名中国矿大博士生、1名煤科院首席专家来企挂职，102名大学生落户企业，奖励优秀大学生16名；制定中层及科队级管理人员全员学历提升方案，与中国矿大联合举办电气自动化专业脱产培训班，39人参与学历提升；与兰州资环大学共建全省首家煤基产业学院，累计举办各类培训班24期1508人次；集团公司获得“山西焦煤杯”——全国煤炭行业职业技能竞赛优秀组织奖，干部职工、人才队伍与企业一起健康快速成长。省委组织部对集团公司领导班子年度考核等次为良好，集团公司党代表民主评议选人用人情况总体评价满意率达91.33%。

注重正风肃纪，政治生态更加风清气正。制定并组织落实全面从严治党主体责任清单和纪委日常监督清单，出台集团公司构建“大监督”体系实施意见，进一步压实全面从严治党主体责任和第一责任人责任，形成了协同监督、运转高效的监督机制；深入开展两级机关作风集中整治活动，增强了各级管理人员的责任意识；聚焦中央巡视甘肃反馈问题，举一反三，按期完成整改任务；紧盯党委第三轮巡察反馈问题整改，督促5个二级单位整改问题177条，职工群众对巡察反馈问题整改达到满意。