近日，集团公司党委五个考核小组，按照集中考核、分类评估方法，采取听取汇报、察看现场、查阅资料、询问情况、个别走访、座谈评议、党建知识测试等方式顺利完成21家二级单位党委（总支、支部）党建工作质效考核，全力确保全面从严治党各项决策部署落实见效，推动企业党的领导和党的建设严起来、实起来、强起来，补短板、强弱项、提质效、树品牌，以高质量党建引领保障企业高质量全面发展。

考核以《窑街煤电集团有限公司党建工作责任制考核评价标准》为主要标准，结合集团公司第三届党代会第六次会议、第十七届职代会第二次会议暨 2022 年工作会精神，《窑街煤电集团有限公司重大事项决策程序管理办法》《窑街煤电集团有限公司党委关于进一步加强党建工作的意见》等相关工作要求，就各单位党委（总支、支部）对集团公司重要会议和党委重要文件精神学习贯彻落实情况，集团公司关于分解落实 2022 年重点工作任务确定的59项党群重点工作完成情况，各单位党委（总支、支部）规范重大事项决策情况，各单位党委（总支）书记、副书记和党群部长兼任基层一个党建工作最薄弱党支部第一书记、创建标准化样板党支部工作完成情况，坚持抓党建从抓安全生产经营开始、抓安全生产经营从抓党建入手，开展党建融入生产经营典型创建活动，推进“三个六”创先争优先锋引领行动情况，每周集团公司党建工作座谈会各单位党委（总支、支部）书记发言和每月集团公司党建工作例会安排的党群重点工作任务完成情况等进行了重点考核，总结了亮点工作做法，指出了存在的问题和不足，提出了具体整改要求。

据悉，2021年下半年以来，集团公司深严细实抓党建，坚持每周召开一次党建工作座谈会、每月召开一次党建工作例会，每次围绕一个主题开展深入研讨，引导各级党群工作人员互相学习、深入探讨、广泛交流，统一思想，凝聚智慧，坚定加强企业党的建设工作的信心，全面实现党的建设与安全生产经营工作互融互促。同时，集团公司党委还决定从2022年开始，每月开展一次党建工作全覆盖考核，将考核结果与管理者收入挂钩应用，作为各单位党建工作平时考核的依据；坚持每季开展一次党建工作检查、半年开展一次党建工作总结、年终开展一次党建综合考评，将考核结果与管理者选拔任用、评先树优、绩效薪酬兑现挂钩应用，全面推动管党治党责任有效落实，以高质量党建引领高质量发展。