四十出头的殷积红是集团公司三矿机电二队副队长，酷爱学习，痴迷于机电技术，参加工作二十多年来，他扎根矿山、脚踏实地、无私奉献，从一名普通的职工一步步成长为矿井机电专业的“大拿”，走上了管理岗位，用勤奋好学、开拓进取的精神，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的业绩。今年，殷积红被集团公司授予“劳动模范”的光荣称号。

1997年8月，19岁的殷积红来到窑街，成为一名普通的煤矿职工。初来矿山，虽然有些迷惘，但凭着干一行、爱一行、钻一行、精一行的劲头，殷积红暗下了在千米井下实现自己人生价值的信念。他常常对工友说，既然选择了这个工作，就得扎下根来，就得有吃苦耐劳、敢打硬拼的精神，就得扑下身子、扎扎实实地做出一些成绩。“于细微之处一丝不苟，在繁琐事间精益求精”，这是殷积红多年来的真实写照，也是他的内生动力。殷积红以任劳任怨、默默无闻的“钉子精神”，坚守着自己的初心，在矿山扎下了根，一干就二十多年，无数个日夜的加班延点，随时被叫醒的抢修任务已是他的工作常态。2022年9月，正在家中公休的殷积红听到三矿1400轨下绞车房变频器频繁出现故障，严重影响着矿提升运输，而众人束手无策。闻讯后的殷积红放下家中的事情，快速赶到现场，与工友们一同仔细排摸故障，经过将10个多小时的紧急抢修，终于恢复了正常的提升运输，保证了矿井的安全生产。2019年，殷积红被聘为“三矿工匠”及张国财技能人才创新工作室成员，在新的平台，他积极发挥自身技术优势，技术革新、创新发明、设备抢修、带徒授课样样不拉，在实现自身价值的同时，也成功树立学习和奋斗的榜样。

殷积红始终把专业技术学习作为一种精神追求和价值，积极将所学知识应用于工作实践。无论工作和生活中，学习始终是殷积红的爱好，每天坚持学研机械电气、自动化改造专业书籍，并注重学以致用。他对矿上的大型电器设备的原理、线路图、部件结构和安装检修要领了如指掌，在每次大修中，都会坚持做检修笔记，每次检修设备时的名称、型号，故障部位、原因、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等，他都会条分缕析地记录下来，迄今为止，已累计记写学习维修笔记二十多万字，硬是凭借着自己酷爱学习的劲头，练就了一身过硬本领。殷积红不但对所管辖的机电设备了如指掌，也对每台设备的习性了然于胸，设备一有故障，他一听一看就能找到“症结”，得心应手处理。在三矿炭洞沟6.1变电所自动化改造过程中，新保护器与原高压开关断路器衔接过程中发生冲突，产生了自动跳闸现象，经过多次试验无法合闸，厂家技术人员提出将设备返厂检修，殷积红积极发挥专业特长，与技术人员蹲守现场，认真分析判断，在短短1小时内便找到了新旧设备相互冲突的原因，重新优化自动化改造安装设计图纸，保障了炭洞沟6.1变电所自动化改造工作按期顺利完成。一次次的完美表现，无疑是对殷积红专业技术最好的肯定。

2022年，是三矿矿井自动化改造的高峰期，殷积红作为机电队长，统筹安排，现场跟进，一年中，在他的带领下，顺利完成三矿立风井主扇机房、1650中央变电所、1525水泵房变电所、1400水泵房变电所、1350东变电所、1350变电所、1300变电所、1200变电所、1400南变电所、1400中央变电所的安装改造，更换高压开关92台，低压开关79台。在改造安装过程中，高压倒电频繁，为了不影响矿井安全生产，殷积红总是亲自进行操作，从未产生影响，每次，他总是第一个到达现场，最后一个离开。在三矿1400中央变电所改造过程中，三趟进线有一万米电缆要从地面拉往井下，井下个别地方无法进行运输只能靠人力，每班次将近百人进行拉运电缆，繁重的体力劳动，没人愿意当排头兵，殷积红总是站在最前，干着最苦的活；1525水泵变电所改造过程中，所有设备在总回风内进行运输，难度系数与安全风险系数较高，殷积红总是走在先干在前，以自身的表率作用，带领全队职工顺利完成了一个个安装任务，也为优化三矿井下供电系统实现变电所远程控制和减人提效作出了积极贡献。

殷积红是一个敢于面对困难、敢于在一切困难面前“亮剑”的人。工作中善于钻研、善于创新，并把创新思路不断落实到实际工作之中。近年来，他带领工友们研发和高质量完成了三矿井下所有变电所电气改造安装、立风井高压变频主扇电控系统安装；完成了1700水池自动供水装置，并且实现全自动声光报警无人值守；完成了立风井高压开关保护器改造工作，解决了原有保护器电压等级与升级后的保护器电压等级不一致的问题；改造完成了五五主扇单机掉电声光报警装置，投入运行后，保护装置更加完善，矿井安全性能更加可靠；改造完成了压风机房二号机空压机保护器，有效消除了原有保护器故障频繁、经常停机故障；改造完成了绞车房、架空人车机房护栏声光报警装置以及架空人车供电系统，实现无人送电、无人启动，从根本上实现了自动化运行。为了解决技术难题，殷积红经常吃住在矿上，与工友们一同进行技术攻关，直到问题解决才放心回家。他设计改造的水泵自动排水系统和水位自动检测自动加水系统先后荣获集团公司“五小成果”一、二等奖。

作为一名在基层一线干了26年的电气专业技术人员，殷积红深知，只有有效激发年轻人的热忱，让他们在自己热爱的岗位中看到自身的价值、潜力和希望，才能由内而外地激发积极主动性，实现团队利益最大化。随着电气设备的更新换代及自动化改造的需求，为了发挥技术特长，殷积红并没有选择“技不外传”“留一手”，而是积极开展“传帮带”活动，在队内积极组织开展专项授课，不仅给电工和技术人员讲授各个机房硐室大型设备维修、保养注意事项，而且在周二职工学习会上专题讲授各个机房硐室电气设备故障排查及存在的电气风险源。利用机房硐室设备大修时，组织全体技术人员及电工进行现场学习，在传授技术的同时，共同检查问题，帮助工友解决疑难杂症，通过现场手把手言传身教，毫无保留把自己掌握的技术和“绝活”传授给工友，引导大家在工作中取长补短、互相学习、共同提高，同时也激发了青工学技术的积极性和主动性，营造出“一枝独秀不是春，百花争艳春满园”的技术氛围。经过殷积红的积极努力，机电二队先后涌现出技师电工2个、高级电工11个，在他的传帮带下，电气技术人员在企业技术比武中多次获得优异成绩。