天祝煤业公司党委紧紧围绕党建引领和全年目标任务，全力推行“党建+”融合模式，以党建“三创”行动为抓手，持续推动党建工作与安全生产经营同步落实、同频共振，目标衔接、过程融合，为矿井安全高效生产提供了坚强保证和持久动力。

天祝煤业公司认真对照落实党建工作7个方面28项重点内容，持续以党支部建设标准化和“三基”建设为抓手，把党建工作全面纳入经营业绩考核之中，及时修订完善《党建工作责任制考核评价办法》，深入开展党支部联创联建，每月召开党建工作例会暨党支部现场观摩会议，引导支部之间互学互鉴、强基提质；以建设实干担当人才队伍为根本，强化党组织在人员选拔任用、培养教育、管理监督中的责任，大力推行日常履职情况跟踪考核，加大轮岗交流和台阶式培养选拔力度，选育优秀年轻干部从事党务和一线工作，健全人才成长通道；持续实践党员队伍分类管理，做好党员一人一档建设，拓宽人才引进渠道，优化人才成长环境，按照“631”培训模式对职工进行技能业务培训教育，对每名党员和技术工人实行目标化管理，提高队伍综合素质，夯实企业发展人才基础。

天祝煤业公司不断拓展“党建+X”“智慧党建”等新时代党建工作思路，积极推进党建工作理念创新、机制创新和方法创新，以党委创品牌、支部抓特色为目标，带动党员干部职工在节支降耗、提质增效、创新提效上发挥先锋模范作用。在推行党建工作“四个一”模式过程中，创新结合党支部建设标准化与安全生产标准化工作，党群政工部门定期参加安全生产标准化自评验收，同步对各党支部建设标准化工作进行督促检查，促使“党建＋安全”相融相促，今年元至六月份，实现全矿党员无事故。积极发挥党员、群监员、青安岗员等群团组织“查隐患、反‘三违’”监督检查作用，形成安全管理全员参与、群防群治杜绝“三违”良好局面；充分利用微信公众号、电子屏、文化墙、灯箱牌板等宣传载体，大力宣传在创先争优、劳动竞赛、安全生产标准化创建等活动中涌现出的各类先进典型，持续发挥了模范引领作用，逐步探索出符合企业特色的党建工作管理模式。

天祝煤业公司坚持以严的基调强化正风肃纪，扎实推进党纪学习教育和“三抓三促”行动，持之以恒抓作风、转作风、强作风，引导全体党员干部把铁的纪律转化为工作中廉洁奉公、真抓实干、动真碰硬的优良作风，实现重点领域、重点岗位、关键环节公开化操作、常态化落实、规范化推进，不断提升了各项工作质效。同时，认真开展“服务型机关”创建活动，以服务好基层、服务好职工、服务好安全生产为目的，进一步转变机关工作人员作风，督促机关部室党员管理人员深入一线，提供理论辅导、技术指导，落实安全保障措施，帮助区队解决工作中出现的难题，实现“部门协同、上下联动、行为规范、务实高效、廉洁文明”的服务型机关，引导全体干部职工讲政治、守纪律、懂规矩，为企业改革发展营造出风清气正的良好工作环境。