今年以来，热电公司电气车间党支部紧紧围绕安全文化营造、安全技能提升、安全意识强化等多方面，深入推进实施“党建+反‘三违’”工作模式，通过支部参与、深度剖析、寻根溯源、完善措施，有效提升了“三违”整治帮教工作质效，筑牢了安全生产防线。

聚焦党建引领 压实主体责任

电气车间党支部以“安全生产责任清单”形式进一步厘清各级人员安全工作职责，明确责任，引导党员干部以身作则，发挥好引领作用。支部书记充分利用“三会一课”等载体，组织全员认真学习安全生产知识，强化安全意识，提升安全防护技能；严格落实跟值班、“双重预防机制”、全员岗位责任制考核、薄弱人员排查等制度，定期检查考核隐患排查整治达标情况，严格兑现奖惩，真正将严流程、严细节、严管理落到实处；同时，党支部书记每月将谈心谈话人员扩充至“三违”人员，并创新谈心谈话方式，不再局限于学习室、办公室等室内场所，而是积极探索推行手机微信谈、生产现场谈、餐间工余谈等职工更乐于接受的方式方法，结合“三违”职工具体情况，分析原因，把解决思想问题与工作问题紧密结合，积极解决工作、生活中遇到的难题，缓解他们的抵触情绪，阐述利害关系，引导职工充分认识“三违”给自身、家庭、企业带来的危害，更加自觉从“要我安全”向“我要安全”转变。

丰富活动载体 激发工作活力

电气车间党支部通过设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”，开展“党员结对帮带”“党员身边无事故”“安全生产吹哨人”等活动，将党建工作充分融入一线安全生产管理之中，让党管安全“实”起来，促进党建与安全双向联动、互促共进。组织开展安全生产微课堂、“班前班后五分钟”安全教育等活动，引导干部职工学安全、懂安全、会安全、能安全；开展“班前喊话”“隐患随手拍”“交叉互检”等活动，督促电气运行班组遵守各项安全制度，增强安全意识，切实将安全管理触角延伸至工作每一环节；对于安全知识匮乏、规章制度不熟悉、操作技能欠佳的职工，支部积极开展帮教和安全技术培训，并按照岗位特点和工作性质，采用培训教育、师徒结对、岗位技能比武等多种方式，提升职工安全生产意识，规范操作流程，提升业务技术水平；对于存在侥幸心理、故意违规、冒险作业职工，在学习室设立曝光台，公开通报，并利用班前会进行自我反省式教育，让违章者在经济和面子上都受到触动，警示全体职工，促使全员时刻保持对安全的高度警觉和重视。

锚定“靶心”目标 筑牢安全堤坝

电气车间党支部牢牢把握班组和现场两个关口，将党员示范建功与安全生产实践深入融合，着力构筑安全生产“铜墙铁壁”。要求跟班队长和党员干部蹲守一线、紧盯现场，对职工作业行为进行现场督查指导，随时抽考询问职工对作业标准、“四位一体”安全站位内容的掌握，重点对习惯性违章人员日常作业过程进行严格检查管控；不定时深入现场开展自检自查，并将查出的不安全行为和隐患进行登记，督促相关班组认真认领、立即整改，不仅严格处理，而且要求现身说教，警醒其他职工，让职工从思想深处认识到“三违”的危害，切实将隐患消灭在萌芽状态；同时，持续加强安全风险辨识，坚持查大系统、治大隐患、防大事故，每周组织管理人员深入查找现场风险点，把风险及时化解在事故之前，全力做到防患于未然，为车间实现安全生产提供坚实安全保障。