项项民生工程，饱含为民深情；件件民生实事，凝聚奋进合力。

党史学习教育开展以来，集团公司将赓续红色精神落在为职工办实事、增福祉的实际行动中，着力下功夫、出硬招、见实效、求突破，聚焦职工所需所盼所想，用心用情用力解决职工的困难事、烦心事，用实实在在的工作推进“我为群众办实事”实践活动，厚植为民情怀，强化使命担当，全力推动企业高质量发展。

从办好做实职工群众最关心最直接最现实的小事做起，集团公司聚焦改善职工生产生活条件、维护职工尊严权益、帮扶困难职工“造血”脱困等民生工程，精心谋划、细实部署，先后研究制定了集团公司《“我为群众办实事”实践活动实施方案》及《“我为群众办实事”实践活动台账》，细化帮办实事项目、落实责任部门单位、明确完成时限，确保每一件为职工群众兴办帮办的实事好事都能落地、落实、有着落，让党史学习教育的实效和企业改革发展的成果更多惠及广大职工群众，让职工群众切实感受到实实在在的获得感、幸福感、安全感。

——全力保障职工收入稳步增长，在去年在册职工人均收入达到8.2万元、同比增长11.65%的基础上，今年上半年又增长4.09 %。

——加快实施煤矿机械化、自动化、信息化、智能化“四化”建设和智慧矿山建设，优化劳动组织方式。四对生产矿井中已有一对率先取消“零点班”生产，其他三对矿井有望在今年下半年取消“零点班”生产，让夜班成为历史，让职工休息好成为现实。

——把教育培训作为对职工最大的福利，与兰州资源环境职业技术学院合作共建“煤基产业学院”和“生产性实践教学基地”，有力促进职工全员素质持续提升。

——突出尊重人才、培养人才、激励人才，专设大学生公寓，对近年来引进的16名本科以上大学毕业生给予12.4万元表彰奖励，更好激发大学生职工扎根矿山、建功立业、成长成才。

——关注职工身体健康，主动与中国人保甘肃省分公司沟通协商，拿出69.76万元，统一为全公司10100多名在岗职工定购“金城·惠医保”普惠性商业补充医疗保险；与兰州市第五医院签订合作协议，让在册职工体检覆盖率实现100%，并开展育龄女职工环孕情和妇科病普查工作，越来越多职工得到健康呵护。

……

这些民生“大账单”，既是职工群众的“小幸福”，也让职工生活更加充实、更有保障，企业发展后劲更足。

在各个基层单位，营造好环境、提升好心情、激发新干劲成为党史学习教育的重要着力点和落脚点。金河煤矿针对职工群众反映厂区运煤道路时常有煤泥洒落的问题，积极筹措资金，购置集清扫与冲洗功能于一体的道路清扫车，有效改善了环境卫生面貌和职工生产生活条件；三矿针对职工群众反映的职工浴池楼体老化、设施陈旧等问题，多方筹措资金，实施了浴池改造工程，并在对楼体及洗浴设施进行维修更新的同时，贴心添置了相应理疗设施，让职工工作之余，能够更好解除疲劳、放松身心；海石湾煤矿、天祝煤业公司等单位积极开展趣味文体、女职工权益保护和健康知识讲座等活动，丰富和活跃女职工精神文化生活，帮助女职工增强权益保护和健康防护意识。

截至目前，集团公司各级党组织和党员已累计为职工群众兴办帮办各类实事好事114件，党组织的号召力、企业的向心力、队伍的凝聚力和职工群众的幸福感不断增强，而且看得见、摸得着、感受得到的民生实惠，既凝聚了人心，又增强了信心，助推了发展。