2015-04

兴元铁合金公司班组成本核算工作成果明显

兴元铁合金公司冶炼车间结合实际，广泛发动群众，在员工中深入开展班组成本核算工作，充分调动了广大员工的工作热情，形成了“人人讲成本、人人算成本、人人降成本”的良好局面，取得了显著的经济效益。 兴元铁合金公司根据集团公司的安排和部署，制定...

2015-04

集团公司首席技能专家王信用默默工作 无私奉献 为矿井安全生产提供科学依据

被集团公司聘为首席技能专家的王信用，担任集团公司生产技术部测量外业组组长，他在地测工作岗位上以无私的工作态度和忘我的敬业精神对待每一项任务，在平凡的岗位上默默地奉献着，为集团公司安全生产提供了保障。 在矿山地质工作的40多年里，王信用对...

2015-04

兴元公司深入推进班组成本核算推进工作

兴元铁合金公司深入推进班组成本核算管理工作，通过“潜力源头挖，效益班组增”这一渠道，确定目标、分解责任、规范流程、细化管理，在冶炼车间试点班组成本核算，落实“一企一策”措施，努力实现挖潜增效全年目标任务。 兴元铁合金公司加强领导，靠实...

2015-04

海石湾煤矿瓦斯抽放队强化考核管理 保安全促生产

海石湾煤矿将强化作业现场管理作为矿井“一通三防”工作的重点，担负瓦斯抽放任务的瓦斯抽放队，在日常工作中科学组织生产，合理安排人员，加大抽放钻孔工程质量考核力度，最大程度的挖掘和调动职工的潜能和工作积极性，为完成全年各项工作任务目标奠定了...

2015-04

总医院海石分院规范就诊流程 狠抓挖潜增效 提升经济效益

海石分院通过规范就诊流程，加强医疗管理，全院职工树立不等、不靠的思想，积极钻研业务知识，提高服务水平，改善服务态度，吸引了更多患者就医，保障了经营指标和挖潜增效任务的完成。 上半年，海石分院广大医护人员从自身做起，树立起不等、不靠、不...

2015-04

“贾俊宽技能人才创新工作室” 发挥领跑作用传承创新精神

今年4月，铁运公司成立了“贾俊宽技能人才创新工作室”。该创新工作室是以2013年集团公司科技技术带头人贾俊宽的名字命名，由他“担纲领衔”，技术人员和职工“唱主角”，以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主的创新工作团队，是企...

2015-04

集团公司文化体育中心建设如火如荼进行

    惠及矿区职工家属的重要民生工程-----集团公司文化体育中心，自去年开工建设以来，在建设、施工和监理单位的协调配合下，整体工程全面展开，施工进展顺利。     集团公司文体中心是丰富职工业余文化生活的重要阵地，...

2015-04

运销公司提升窗口服务质量 促进块煤销售

面对经济下行、煤炭销售不畅、区域市场低迷，周边块煤用户减少，销售淡季周期长等情况。运销公司组织各营业室开展“提升优质服务、完成攻坚任务”的服务提升保销售活动，“人人都是运销形象，事事关乎客户利益”为营销大局服务的理念，进一步落实服务制度...

2015-04

热电厂创新管理办法提升管控水平

热电厂按照“每天管理”思路，紧盯安全底线、效益红线，将全年各项经营管理目标任务按季计划部署、按月实施规划、按周逐项分解、按日落实到位，务实做好全年工作。 “每天”严控安全。将各项安全生产指标落实到具体责任部门和责任人，推行管理人员从办...

2015-04

兴元公司积极推行班组成本核算 提升企业管理水平

兴元铁合金公司在推行班组成本管理中，通过细化流程、严格考核，进一步完善了管理体系，增强了管理工作，提升了各级人员降耗增效意识，有效推动了生产经营工作的深入开展。 (同期声：兴元公司冶炼车间核算员 胡英：从六月份开始，兴元公司在各生产班组...