平安是福，平安是发展的基本保障，平安也需要无名的坚守与忠诚的付出。

入选全国“平安之星”安全卫士候选人、终年奋战在企业平安建设工作一线的集团公司社会治安综合治理委员会办公室主任、保卫部党总支书记、部长李发武，时刻牢记入党誓言，坚守初心使命，紧紧围绕企业安全生产、深化改革、提质增效、环境治理、风险防控五个攻坚战，在确保矿区治安持续稳定的同时，努力营造矿区平安和谐氛围，通过创新工作方法、全覆盖组织实施、精准化解矛盾纠纷、强化重点人员动态管控，促进了平安建设各项工作高效落实，推动了“平安企业”建设深入开展，海窑矿区呈现出欣欣向荣新景象。

强化网络监控  确保政治安全

工作中，李发武及时发声回应职工所关切的问题，对不良言论及时制止，建立健全网络安全信息员制度，对不健康的QQ群、微信群及时与当地公安机关协调予以关闭或解散。并且强化反分裂、反渗透、反间谍、反恐怖、反邪教斗争，严防敌对势力利用宗教渗透等策动“颜色革命”，以决不允许形成挑头扛旗人物、决不允许出现非法组党结社活动、决不允许形成政治反对派为目标，确保了矿区的政治清明。严格对全公司范围内各级党政群团组织所建的新媒体平台（微信公众号、微信小程序、微博、抖音、快手等一切具有舆论动员传播功能的平台）和工作群（微信群、QQ群）等完善备案登记，加强规范管理，保证了企业各项工作运转正常。

深化普法教育  强化帮教转化

 李发武以加强企业内部思想道德建设和法治建设为抓手，认真推进落实平安建设宣传、普法宣传、反邪教警示教育、禁毒教育等各类法律法规宣传活动。结合“七五”普法相关要求，制定了法制宣传教育规划，对职工进行积极广泛的宣传动员；结合社会治安综合治理工作，把平安建设、禁毒入驻、“扫黑除恶”、反邪教警示和治安防控体系建设作为宣传活动的重要内容，提高职工群众对平安建设的知晓率和参与创建活动的积极性。积极配合当地公安机关对各生产矿销售场地进行严格的巡逻排查，维护销售秩序，对发生的刑事案件及时有效打击，净化了市场环境。为了进一步提升禁毒宣传效果，李发武积极组织工作人员开展社会关爱人员谈心谈话活动、禁毒宣传“进队入班、深入人心”活动、街道及辖区派出所进矿区宣传教育活动，有效提升了职工群众对毒品危害性的认知了解和防范意识。

强化疫情防控  提升干事创业向心力

今年，新一轮新冠肺炎疫情发生以来，李发武坚持把政治建设摆在首位，组织工作人员认真学习贯彻习近平总书记关于坚决打赢新冠肺炎疫情阻击战的一系列重要讲话和指示精神，充分发扬“党有号召，我有行动”的优良传统，及时设立党员先锋岗，带领全体党员干部积极投身防疫一线，舍小家为大家，立足防疫战场，迎难而上，冲锋在前，严格落实值班值守、巡逻排查、进出登记、消毒灭菌等工作，把好防疫第一道关口。同时，战“疫”刚起，李发武就组织保卫人员进一步强化了通勤车辆各项防疫管控措施，及时从机关抽调8名党员组成志愿服务队，要求大家在干好本职工作的同时，专门负责通勤车辆防疫措施落实监督检查、运行协调以及货运车辆通行运输协调，全力确保了职工上下班通勤和各类货运正常有序开展。截止目前，实现了矿区疫情防控“零感染”，交上了一份合格的答卷。

压实工作责任  做好群众工作

李发武始终把做好维稳工作作为构建和谐企业、和谐矿区的首要任务，不断拓宽工作思路，创新工作方法，坚持主动掌控不稳定因素，积极排查化解矛盾纠纷，着力解决职工群众反映强烈的实际问题和困难，把工作做在事发之前，从源头上保证和谐稳定。特别是在集中处置群体性突发事件中，他带领党员始终能够勇站排头，自觉展现先锋模范带头作用。从2015年处置5人以上群体性上访事件71起2175人次，到2020年处置5人以上群体性上访事件4起20人次，同比分别下降1775%和10875%，上访群体均得到妥善处置，没有出现因群体上访影响生产经营及社会稳定的治安问题。

同时，李发武坚持从职工群众不满意的地方改起，从职工群众最关心的问题做起，从职工群众最期盼的事情干起，坚持把体现党的主张、上级的要求、集团公司的步调和反映职工群众的心声统一起来、把教育引导职工群众和服务职工群众统一起来，定期深入职工群众中、深入困难职工家庭中，了解职工群众思想动态，帮助解决实际困难，切实提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感和归属感。

多年来，李发武以细心、耐心和实干增强了职工群众对党的信任和对企业改革发展的信心，用忠诚和坚持守护了一方平安和谐，让笑声与幸福溢满矿区，有力推动企业高质量发展。