近日，年近四十的三矿机电一队“技能大师”俞永业成为了“香饽饽”，参加电工复合型人才“订单式”实训培养的职工们纷纷围拢在俞永业身边，认真听理论讲解，仔细开展现场辨认，掌握基本电器元件性能和作用，为后续实际操作打好坚实基础。

根据加快构建现代化矿井发展需求，三矿以创新培训机制、提高培训质量为主线，以大力培养技术技能型、知识复合型人才为目标，以鼓励和组织技能型人才学习新技术、新知识，提高解决实际问题能力为手段，结合矿井安全生产实际，创新培训模式和培训方式，针对工作实际需求和学员水平，充分利用张国才技能大师工作室师资力量和实训基地，开展了分类分批订单式靶向培训，以人才培养的新内容、新途径和新方法，全力打造具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能人才队伍。

培训中，三矿将全体参训人员借调到素质提升中心，由素质提升中心统一组织，与原单位脱产进行培训。负责具体实训的机电一队组织精干师资力量，制定详细培训计划，通过线上、线下和理论与实际操作相结合的方式，对参训职工展开了全面精细的技能技术培训实践，并通过建立评估反馈机制，对培训中发现的问题及时协调解决，有效保证了培训质量和效果。